飯碗(9)_學達書庫

九

　　"我倆也想讓祁北集團招工啊，你外甥女兒雖說在上海打工，找的男朋友也是祁北集團職工子女，倆孩子合起來一個月才掙六七千塊，這樣的收入水準，在上海一輩子也買不起房子。"

　　"也是啊。走，到前面看看去。"

　　祁北集團董事長兼總經理遲勝愚昨天從天南市趕回來，到家已經晚上八點多。

　　急匆匆吃了點兒東西，遲勝愚連夜召開集團公司領導班子擴大會，商量部署如何應對離退休職工和待業子女鬧事的問題。參加會議的除了在家的領導班子成員，還包括組織、宣傳、人事、勞資、信訪、工會、退管（離退休人員管理服務機構）等部門的負責人。遲勝愚的觀點是堅決不讓步，不能給鬧事人群任何承諾，尤其不能讓他們嘗到甜頭，如其不然，今後集會請願豈不成了家常便飯，集團公司領導班子就不會有安寧日子過。遲勝愚堅持認為解決就業問題是政府責任，企業不應該找包袱背。況且祁北集團這些年在職工子女就業方面曾經做過種種努力，比方說加大對中小學教育的投入，盡可能讓更多職工子女考上大學；比方說經常通過集團公司內部的媒介公佈本地和外地的用工資訊，支援鼓勵職工子女自謀出路；比方說每年補充招進一些工程技術人員，職工子女中凡大學本科以上學歷、符合錄用條件的優先予以考慮等等。

　　在會上，集團公司黨委書記穆平和遲勝愚產生了激烈爭論。穆平認為，祁北市因企設市，是一個相對封閉的小環境，市區人口不足30萬，流動人口很少，所以就業機會相當有限。職工子女大學本科以上學歷基本都到外地謀生去了，但眼下的就業形勢，大學本科生就業照樣很不容易，研究生找不到工作也有的是，還有更多大專和技工學校畢業，乃至初中、高中沒讀完就走向社會的職工子女，他們就業尤其困難。集團公司這麼大的企業除了需要高精尖的工程技術人員，也需要大量的操作工，隨著一批批年齡到站的老工人退休，補充一線工人勢在必行，雖說不能對職工子女就業大包大攬，但分期分批適當招部分職工子女進廠還能做得到。這樣做是對職工群眾最大的關愛，也是落實企業"讓員工幸福"理念的實際行動，還能為祁北市建設和諧社會做出貢獻。遲勝愚反駁說："我作為企業的主要經營者不能不考慮效益，不能不考慮勞動生產率的提高。根據祁北集團的現狀，我們所面臨的問題不是要大量招工，而是要進一步提高勞動生產率。從目前看，招工的口子堅決不能開，每年引進專業技術人才也要嚴把品質關，而不是考慮照顧職工子女。至於職工子女就業難，關鍵在於家長及其子女的就業觀念有問題。不能認為送出去打工不算就業，更不能挑肥揀瘦、髒活兒累活兒不幹，尤其不能想著靠企業照顧給個鐵飯碗。整個集團早就全員勞動合同制了，哪裡還有鐵飯碗可尋？農民工只要走出去就能找到活兒幹，城市待業青年為什麼不行，祁北集團職工子女為什麼不行？"

　　畢竟遲勝愚是一把手，理直氣壯、振振有詞，不容許班子成員有任何不同意見，所以穆平書記後來選擇沉默。會議所作出的部署安排統統按照遲勝愚的意志進行。

　　一大早，祁北集團各二級廠礦、分公司的黨政一把手在上班前一小時被召集到集團公司開會，遲勝愚親自佈置如何應對離退休職工和待業子女鬧事問題。上班時間一到，各二級單位立即行動，派出大量機關工作人員和車間、工區的負責人，到集會請願的現場分頭"做工作"。他們來到現場，分頭尋找本單位的人。但凡有在崗職工參與集會活動或者圍觀看熱鬧，一律執行紀律，上班時間擅自離崗的以曠工論處，除了扣工資還要給予嚴肅的批評教育，甚至處分。即使是利用休息時間參與請願或圍觀，也要向所在車間、工區寫一份書面材料，說明是否參與了圍攻、衝擊集團公司機關，是否說了不利於安定團結的話，做了不利於安定團結的事，相當於做檢討。至於離退休人員，屬於哪個單位就由哪個單位負責，勸阻他們不要參與圍堵集團公司機關，不要參與非法的集會請願活動。

　　從早上八點鐘開始，祁北集團內部的廣播電視頻道取消了所有正常節目，翻來覆去連續播放昨晚連夜錄製的董事長兼總經理遲勝愚的講話，內容是宣傳集團公司生產經營的大好形勢，闡釋祁北集團之所以不招工的種種理由，列舉自從新一屆班子當政以來為幫助解決職工子女就業所做的種種努力。講話中採用胡蘿蔔加大棒的方式，一方面許諾要繼續為踐行"讓員工幸福"的理念採取更加切實有效的行動，包括關注職工子女就業問題；另一方面威脅對於參與非法集會請願的人要採取措施，揪出事件背後的黑手，打擊製造謠言蠱惑人心的壞人。

　　二級單位派人來"做工作"起到了一定的作用。首先在崗職工因為顧忌到飯碗，不敢得罪單位領導，一個個很不情願地離去。離退休人員隊伍也被分化，一些膽小怕事的悄悄走了，但留下來的都很堅定，不鬧出結果來誓不甘休。至於那些無業青年，更是天不怕地不怕，沒有飯碗也就沒有籠頭韁羈的束縛，該怎麼鬧還怎麼鬧。集會請願的隊伍人數有所減少，但戰鬥力並沒有明顯削弱。

　　圍堵在辦公樓門口的人群的主要訴求是見集團公司主要領導，和遲勝愚直接對話。信訪辦、人力資源部的工作人員站在第一線對請願人群做說服工作，但鬧事的人們根本不理他們的茬，認為這些人說話不管用。後來工作人員提出請願者可以選派代表，然後由他們來安排集團公司領導接見代表，協商解決問題。選派代表是一件很困難的事情，沒人願意做出頭椽子。雙方長時間僵持不下，站在最前面的一群人要擠進辦公樓，後面的支持者往前推擠，結果一不小心將辦公樓的玻璃門擠碎了。一個男子的臉被破碎的玻璃劃傷，鮮血直流。保衛處的民警認為這個受傷的人帶頭鬧事，而且擠壞大門造成經濟損失，所以不由分說把這個人銬上了。

　　葉國林好不容易擠到辦公樓大門跟前，看見一個血流滿面的人正被帶上警車，仔細一看正是他的妹夫程建南，於是他一邊往跟前擠一邊大喊："你們為什麼抓人？找集團公司領導反映問題不犯法！"旁邊也有人幫著喊："你們保衛處的員警是保衛企業、保護職工群眾的，還是遲勝愚養的看門狗？"

　　保衛處的民警急了，不由分說一把扯過葉國林，將他也塞進警車，說："你喊得這麼凶，看上去不像好人！"

　　警車拉著警笛呼嘯而去。

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