浮沉2(118)_崔曼莉

一一八

　　這一次的飯局和以往不同，沒有分管銷售的VP,沒有銷售總監，最大級別的就是幾個銷售經理：白重、琳達等，陸帆只是象徵性地陪坐在一旁。銷售部裡很多銷售平常難得有機會與何乘風相處，大家也知道，一來這頓飯是新VP到來之前的凝聚餐，是為了把這個團隊繼續凝聚在何乘風周圍，二來歐陽貴、陸帆、狄雲海都走了，公司現在都不許隨便招人，這也近似於何乘風的一次面試，看看其他人誰能成為他的新臂膀。所以，眾人雖然圍坐在飯店包間的大圓桌旁，但氣氛不同以往，與其說是聚餐，不如說像一次部門會議。

　　何乘風微笑著看著眾人，「我是做銷售起家的，幹過銷售、銷售總監，做過分管銷售的VP,直到後來，成為大中華區的執行總裁。今天的聚餐，我覺得很有意思，沒有VP和總監，只有銷售經理和銷售。你們別把我當成總裁，就當成一個老銷售好了。」

　　眾人呵呵地笑了起來。「去年我剛到賽思中國的時候，銷售部從總監到經理，走了不少人。今天坐在這裡的人，不是在這一年中來到公司的，就是在這一年中，和我並肩作戰的。現在，為了專案，我的VP和總監都要去石家莊工作。我想告訴大家，作為賽思中國大中華區執行總裁，我向各位保證，即使沒有VP和總監，我也會全力支持你們，為以後的數字而努力。」

　　眾人聽了這話，都心裡一緊，心想什麼叫沒有VP與總監？聽說下個月人就要到了。

　　「第二，」何乘風接著說，「現在經濟形勢不容樂觀，IT行業裁員非常嚴重，賽思全球要裁五百人。我們銷售部門有兩個名額。」

　　眾人頓時大吃一驚，心想賽思中國要裁員，這可不妙，銷售部一共就十八個人，等於九個人裡面裁掉一個？！

　　「這兩個人是誰，我現在還不知道，」何乘風說，「我會看你們的表現跟努力。如果大家工作都很努力，我會向總部提出申述。但如果有人做得不好，確實應該離開公司，作為大中華區的執行總裁，我也不會手下留情。」

　　「第三，現在銷售部有兩個職位空缺，一個是分管銷售的VP,一個是北方區銷售總監。我提前告訴大家，新VP的人選已經確定了，是賽思公司原新加坡分部的負責人。他是個新加坡人，在美國讀的學位，工作經驗豐富，又是第一次到中國大陸來工作，我希望大家能配合他，把銷售部的數字做好。大家記住，做銷售，數字是第一位的。」

　　「至於銷售總監，我想聽聽新VP的意見。公司的意思呢，最好能從內部提拔，這樣可以消化一個職位。我想說的是，不管是誰來負責，是從外面招還是內部消化，我希望大家都好好努力，不管怎麼樣，我們是一個團隊。大家明白嗎？」

　　眾人紛紛點頭，基本都聽懂了何乘風的意思。白重心想：何乘風這話再清楚不過了，歐陽貴的職位是沒戲了，陸帆的職位他很明顯想從在座的人當中提拔；琳達是沒心思，孫諾又是施蒂夫介紹到公司的，盤算來盤算去，舍我其誰呢？

　　何乘風又看了看年輕的銷售們，「我知道你們在想什麼，你們在想歐陽貴與陸帆的職位和你們沒有關係。但是有句話說得好，不想當將軍的兵，不是一個好兵。雖然你們可能一次性提不到這麼高的職位，但經理升了，你們就有機會升經理。你們也許會說，當經理沒有意思，當個銷售能掙錢就行。但是當了銷售經理，有了管理經驗，才能當總監，才能一步一步往上升，才能當上大中華區執行總裁。」

　　他話音未落，一個年輕的銷售鼓了一下掌，眾人一愣，接著都舉起了手，鼓起掌來。孫諾第一次參加何乘風主持的聚餐，覺得他的風采和談吐遠在施蒂夫之上。他暗想：憑藉我的才幹，如果施總暗中再能使點勁，我也能升到總監。而喬莉只是跟著大家鼓掌。這一年以來，她見慣了何乘風、歐陽貴、陸帆以這樣的方式鼓動人心，不要說眼前的這些銷售，就是晶通電子幾千工人，不也為他們的話語激動萬分嗎？

　　「安妮，你在想什麼？」一個女銷售輕輕碰了她一下。

　　「沒什麼，」喬莉笑了一下，「我在想香蕉。」

　　「香蕉？」女銷售愣了。

　　「指揮大象的工具。」喬莉微微一笑，胡亂解釋了一句，沒有再說

　　這頓飯吃得雖然有些嚴肅，但氣氛非常熱烈。晚飯結束之後，眾人走到飯店門口，何乘風看著大家，「琳達有夫人專車接送，弗蘭克、白重、馬丁，你們都有車。安妮，你和我順路，我送你一程。」

　　「謝謝何總。」喬莉看了陸帆一眼，陸帆也回望了她一眼。兩個人什麼都沒有說。喬莉跟著何乘風來到停車場，上了總裁專車。何乘風突然問：「我送你的那盒雪茄還在嗎？」

　　「在，我把它放在我的辦公桌上。」喬莉笑了笑說，「外面裝了個禮品盒。」

　　何乘風微微一笑，「你多大了？」

　　「二十七。」

　　「當年SK的總裁汪洋跟我的時候，只有三十二歲，是個銷售經理。」何乘風感慨地說，「這個人，冷靜沉穩、足智多謀。你看他今年才四十三歲，就已經是SK大中華區總裁。雖然當年我很提拔他，但他的成功和他的努力、才幹都有關係。」

　　「未來三年，晶通電子的業務需要你一筆一筆地執行，而晶通外包，也需要賽思中國繼續支援。」他看著喬莉，「晶通電子這個團隊，原來有你、傑克、弗蘭克、歐總，現在走掉了三個人，只剩下我們倆，一頭一尾，一老一少。但是，我們可不是殘兵遊勇，而是一個充滿經驗，一個年輕有為，我們得把這個項目做好，不能讓那三個中間派看我們的笑話。」

　　喬莉雖然明知這話無非是一串一串的香蕉，將她套在晶通項目中，但還是忍不住樂了，「何總，您放心，我會努力的。」

　　「我希望你信任我。我也信任你，」何乘風說，「你記住，我們是一個團隊。」

　　喬莉一愣，這話真耳熟啊！她點了點頭。何乘風又說：「執行一個七億的單子不容易，你有任何問題，都可以隨時找我。」

　　「好的。」喬莉連忙說。

　　「在公司，我是你的總裁，」何乘風呵呵一笑說，「不過，我己經快退休了，你可以把我當成你的老師。我希望在我離開IT行業的時候，為中國大陸再培養一個青年才俊。」

　　喬莉愣住了，不管何乘風說這番話的原因何在，但至少，她能夠判斷出，以何乘風今時今日的地位，根本不需要用這樣的方式去拉攏她。這位大中華區總裁是真的欣賞她。她一陣感動，「謝謝何總！」

　　「改天有機會，我給你講講我的故事。」何乘風說，「我從八十年代來中國到今天，IT行業發生了翻天覆地的變化，我可以給你講講賽思中國的故事、SK的故事、程軼群的故事、汪洋的故事。當然了，每一代人的成長都不一樣，但聽了這些故事，也許會對你有些幫助。」

　　「那太好了，」喬莉說，「那些故事一定很精彩吧？」

　　「精彩是肯定的，」何乘風說，「不過，中國IT行業從零開始的三十年成長史，『精彩』一個詞，實在不能概括啊。」

　　2008年12月28日，賽思中國的員工們收到了何乘風發出的郵件。這是一封向大家介紹賽思中國新VP的郵件：李俊超，英文名邁克，新加坡人……美國芝加哥大學MBA,賽思公司新加坡分部負責人……愛好：足球、美食……

　　這已經是個毫無懸念的答案。歐陽貴、陸帆一狄雲海都紛紛退出了銷售部，新VP的上任，一方面預示著賽思中國剛剛穩定的團隊又面臨新動盪；另一方面，公司即將裁員和新VP上任是為了消化內部職位的傳言，都讓員工們更加焦慮。

　　「馬上元旦了，」中午時分，秦虹與喬莉一起到食堂吃飯，秦虹憂心忡忡，「一點過節的感覺都沒有。」

　　「怎麼了？」

　　「本尼他們公司要裁員，還不知道怎麼樣呢。」

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