浮沉2(36)_崔曼莉

三六

　　「每家公司的情況不一樣，」陸帆說，「先找地方吃東西，晚上早點休息，明天還要開會。」

　　第二天一早，喬莉與陸帆來到晶通電子會議室。王貴林、方衛軍、陳秘書都在，還有幾個黨委成員、一位紀委書記、一位工會主席。不一會兒徐亮與徐衛到了，大家互相介紹、攀談，剛剛落座，又有兩個人進了會議室。

　　喬莉一愣，忙看了陸帆一眼，陸帆面無表情。這時，付國濤與薄小寧也看見了他們，臉上閃過一絲驚訝。付國濤盯著陸帆，咧開了嘴角，似笑非笑，「陸總、安妮，幸會。」

　　喬莉忙笑道：「付總、薄經理，你們好。」

　　陸帆站了起來，臉上露出微笑，「付總，最近生意忙大了吧？這麼長時間，連招呼也沒有。」

　　「哪筆生意還有這筆大，」付國濤笑道，「這不，我們又碰頭了。」

　　「碰頭好，」陸帆笑道，「英雄所見略同。」

　　付國濤哈地笑了，薄小甯、喬莉也笑了。四個人一團親熱，心裡都暗暗吃驚王貴林的安排。付國濤與陸帆不好說什麼，喬莉不敢說什麼，薄小寧有些忍不住，「王廠長，今天您這兒是高朋滿座啊。」

　　「都坐都坐，」王貴林樂呵呵地對徐亮說，「徐顧問，我把兩大IT公司的技術顧問都請到了，大家都來聽聽您的課。」

　　王貴林話一出口，陸帆與付國濤都愣住了，難道王貴林是想告訴他們，他傾向中亞永通的方案？

　　「大家既然都到了，」陳秘書說，「我們先請王廠長說幾句吧。」

　　「我就不說了，」王貴林說，「我又不是專家。」

　　「廠長，」紀委書記說，「您就說幾句吧。」

　　眾人紛紛附和。王貴林呵呵笑道：「那我說幾句。我們今天這個會，是聽中亞永通財務顧問講改制的方案。今天來的都是重要人物，大家都認識了。還有一個人特別重要，就是我們的工會主席林東。之所以要請他來，一方面，我們希望改制透明化，不要瞞著工人，讓工人放心、安心；另一方面，改制是個複雜的事情，不是一個會、兩個會、十個會、二十個會能決定的。會上的不同意見，還要請林東逐步向工人傳達。不要在工人中造成恐慌情緒，林主席您說對嗎？」

　　「廠長，」工會主席忙說，「您放心，作為廠領導和工人的仲介，我會有分寸的。」

　　「分寸沒有用，」王貴林擺了擺手，「公正才最有用，你把心放在一個'公'字上，你就能做好這個事。」

　　工會主席默默點頭，氣氛陡然沉重起來。王貴林笑道：「徐總，你們開始吧。」

　　徐亮點點頭，打開了電腦。他的介紹清楚明晰，邏輯極為縝密。喬莉一邊聽一邊記，這個方案，果然和當初從周雄那裡瞭解的差不多，它十分強調工廠的穩定以及工人的利益，一方面成立兩個子公司，把盈利的部分歸入一家，把虧損的部分歸入另外一家；另一方面成立集團母公司，把部分債務和非主業推向社會的一部分繼續承擔下來，然後再把好的子公司拿出來，盤活上市，為整個集團爭取大量資金，用以運營和周轉。

　　會議持續了很長時間，將近中午，王貴林問：「大家還有什麼意見嗎？」

　　「王廠長，」一位黨組成員說，「這個方案雖然好，可是將來的集團，負擔還是特別重，國家既然讓我們改制，就是希望我們能輕裝上陣，以全新的面貌來經營好國企，讓企業真正在市場上有競爭力，雖然說子公司上市能弄到錢，可是沉重的負擔如果不借這次機會推出去，將來還是有很大的麻煩。」

　　「是啊，」另一個人說，「這個方案短時間是解決了問題，長期呢？雖然現在是把工人推向了社會，可社會有社保，並不是不顧工人的死活，這也是合理的。」

　　「我也同意這個說法，」紀委書記說，「我們雖然保證了工人一部分的利益，但無形當中，我們也阻礙了工人走向市場的道路。前幾年，有些工人辦理了停薪留職，工廠的錢是拿不到了，可現在怎麼樣？十個人裡面，有七八個人發家致富了。現在是市場經濟，不能再讓工人們一直停在原來的老觀念上踏步了。」

　　王貴林看了看工會主席，林東說：「這倒是事實，不過，也有不少工人在社會上碰得頭破血流，又回到廠裡。如果工人們在社會上沒有能力，廠裡又不再接手他們，他們真的沒什麼活路。」

　　幾個班子成員都沒接話。坐在一旁的方衛軍說：「林主席這話也有道理，以前跟我的小舒，挺聰明的一個人，自己跑出去開公司，沒闖出來，欠了很多債，最後跳樓死了，家裡的孩子只有四歲，真可憐！」

　　喬莉與陸帆都是第一次聽到這些內容，喬莉一直在國內，又長在機關，感覺並不突兀，只是覺得沉重。陸帆對這一切非常陌生。這種非商業的內容，涉及道德與社會責任，還有從計劃經濟轉向市場經濟的種種困難，他突然覺得這間會議室裡討論的內容，和他在北京賽思中國的日常工作，就像兩個世界，可是，發生在同一個國家、同一片土地、同一段時間。他看了王貴林一眼。王貴林的表情十分沉重，他對徐亮說：「徐總，您說說意見。」

　　「幾位老總說的都很有道理，改制本來就是一個改變的過程，如果改得太快，把所有的負擔都扔掉，可能會給企業帶來一些不利的影響，比如工人們的情緒、社會的安定等等，」徐亮慢慢地說，「但是不改，也確實不行！像剛才幾位領導說的，不僅對企業不好，對工人們走向市場也不好。我們這個方案雖然把推向社會的問題保留到了集團公司，但也有好處，一來可以平穩過渡；二來到了集團公司之後，還可以實行新的辦法，比如一些願意去創業的工人，可以通過一些手續，讓他們嘗試和社會接軌，舉辦一些就業培訓等等，甚至可以延伸出一些產業，進行內部消化，比如家政、維修。漸變總比一次變到底要穩妥。」

　　喬莉暗暗點頭，陸帆卻暗暗吃驚。話是沒有錯，可攤子到底有多大？靠一家子公司上市融來的資金，又能背多久？到時候是徹底的市場化運作，如果在市場中集體死亡，或困難重重，再陷困境，不如使用聯歐國際的方案：一了百了，以絕後患。

　　徐亮又說：「目前有些工人已經證明了，他們有能力在社會上生存，其他實在不能夠依靠自己力量生存的，集團也可以背負一些責任。一下子把他們全部推出去，社會的壓力太大。社會壓力大了，就會反過來給企業改制帶來困難。中亞永通做過很多國企改制，這個方案為什麼會是保守的，就是因為我們的經驗告訴我們，慢慢改看起來負擔重，實施的時候，反而更順利，會有利於事情的推進與執行。」

　　陸帆聽到這裡，瞄了付國濤一眼，付國濤面無表情，也打量著他。二人都沒有從對方臉上看出什麼內容。陸帆暗想，如果我是付國濤、汪洋，我會贊成聯歐國際，還是中亞永通？如果徐亮對我是拒絕的態度，那麼他一樣會拒絕付國濤的合作。而聯歐國際的方案確實可取，而且，它從現在就講求聯合，不管對賽思中國，還是SK，都會從中得到利益！只是王貴林的態度，似乎很傾向於中亞永通。

　　他是表面上做做文章，希望我們暗地和聯歐國際談妥條件，還是在向我們表明，他要選一個沒有保障的未來，希望我們提供幫助？

　　一切都是謎！

　　陸帆觀察著王貴林，可他厚厚的眼鏡片就像一道天然的屏障，擋住了他所有的思想與情感！與此同時，喬莉的思路也陷入了迷局，徐亮拒絕合作，楊列寧竭力談合作，王貴林安排賽思中國和SK旁聽中亞永通，這一切要害到底在什麼地方？

　　今天晚上無論多晚，都要給父親打個電話，喬莉暗想，也許只有老機關，才能猜透老國企！

　　會議進行到下午一點，所有人原地吃了盒飯。因為晶通電子午休時間非常長，很多人都有午睡的習慣，午飯後，王貴林宣佈休息一個小時，除了陳秘書，他和黨組成員們全部各回辦公室午睡，下午兩點接著討論。

　　券商的工作十分繁重，沒有午睡的時間。外企也沒有午休的習慣，通常匆匆吃完午飯就開始工作。於是徐亮、徐衛、付國濤、薄小甯、喬莉在陳秘書的陪伴下坐在會議室裡。眾人精神滿滿、無事可幹，只有陳秘書滿眼困倦，強打著精神。

　　大家聊起天來，付國濤和陸帆說了一些外企的八卦，說得徐亮呵呵直樂。薄小甯與喬莉、徐衛也聊一些不相干的內容。喬莉聊著聊著，忽聽付國濤說：「徐總，你不知道，陸總是我們IT業著名的鑽石王老五，我有個女下屬，因為喜歡他，不惜辭職到他手底下上班了。」

　　徐亮笑了笑，沒有說話。喬莉與薄小寧都變了臉色，兩個人知道，這說的是車雅尼。陸帆微微笑道：「付總，你過獎了，外企就是這樣，人員流動性比較強。」

　　「是嗎？」付國濤哼哼一笑，「那她有沒有近水樓臺先得月？！」

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