不認輸(18)_宋麗晅

一八

　　「這怎麼聽也該算是好事啊？」

　　「可是我不想去。」林彥低沉的聲音傳來，字字打在赫連娜心頭，她感到一定是發生了什麼事情，於是小心翼翼地問：「你，捨不得上海嗎？」

　　「有些……算了，沒什麼的，能聽聽你的聲音很好。你最近的工作還順利嗎？我下周要回去一趟，抽空見個面吧！」然後簡單道了個別，林彥就掛了電話。

　　沒頭沒尾的，赫連娜的心情沉到了穀底，又找不到人來訴說，鬱悶地回到家。家裡老媽在等她，她只能掛上微笑，閃進自己的小屋。躺在床上，盯著天花板，回想自己和林彥的事。

　　其實林彥是個很普通的男孩子，不是特別優秀和出眾，但是他的眼睛很漂亮，是那種梁朝偉似的深邃，也和沈飛的眼睛很像——怎麼又想到沈飛了？赫連娜甩頭，要把那個形象甩出去，繼續想林彥。

　　她和林彥確立戀人關係是在林彥大四的下半學期，那時赫連娜大二，本應是多彩的大學生涯，赫連娜卻覺得乏味，因為沒有愛情故事上演。於是她加入了魔方社團，林彥當時是社團的老大，能在20秒內把魔方復原，赫連娜一開始只能對出一面，後來明白了公式後，進步很快，不知道林彥看上了自己哪裡，反正他追了，於是自己就答應了。因為在赫連娜的心中有一個男朋友的標準像，而這個標準像的原型就是沈飛。林彥的眼眸在這個標準像裡正好符合，於是赫連娜就青澀地接受了追求。

　　後來，林彥走出了校門，成為職場中人。他們雖然極少見面，但心裡都有著對彼此淡淡的依戀。林彥來過她家，她也去過林彥家，兩家父母似乎沒有什麼反對，所以就這樣不鹹不淡地堅持了兩年。林彥才去了上海三個月，他就有捨不得的事情了，為什麼？赫連娜的心糾結起來，雖然自己一直在忙工作上的事，但是本著對林彥的信任，沒有去提防什麼，也沒有精力去關心他。反思自己，也許是自己出了問題，自從再次與沈飛相遇，再到他成為自己的客戶，說不清楚，自己心裡的變化。

　　想起琳達今天說的三個月定律，赫連娜歎氣，也許受了三個月定律影響的人不僅是自己，還有林彥。

　　2.4 好員工的標準

　　第二天一早醒來，洗漱完畢，赫連娜又武裝成了一名職業女性，穿上用去半個月工資買的寶姿套裝，背上咬牙花了另外半個月的工資買的克羅伊的包，走出家門。

　　剛走進公司，就發現氣氛有些不對。露茜對她說，克魯伊夫昨今天一大早就進了公司，臉色相當難看，現在正和斯黛拉談話呢。

　　「發生什麼事了嗎？」赫連娜一向後知後覺。

　　露茜的手一攤，「不清楚！」

　　整個上午，公司裡都人心惶惶，海蒂、琳達接連被叫了進去。1個多小時後，剩下的人輪流進去，而出來的人都是一臉的莫測高深，誰都不敢問，因為即使問了，也沒人會說。

　　輪到赫連娜進去時，已經11點45分了，一進斯黛拉的辦公室，就看到克魯伊夫貌似真誠的笑容，他和赫連娜聊了幾句工作感受和對她近來工作的肯定，然後遞給她幾張評估表，竟是匿名評估海蒂、琳達的表格，還有一張是自我評估和所有員工的一個綜合評估。

　　為什麼要寫這個？雖然心裡有疑問，但赫連娜臉上沒敢表露，在旁邊的桌子上認真地填寫起來，這些表格上有幾個大項，若干小項，還有很多地方要寫出原因、看法。

　　忍著饑腸轆轆，赫連娜兩眼發花地寫著，幾個大項分別是性格方面、品德方面、智慧方面、涵養方面、行政能力五個類別，而這幾個大項裡面又有若干小項。

　　看著這些評估內容，赫連娜突然醒悟，這些其實就是公關人的一個評估表，越仔細看，越感慌張，這個表裡真正與業務相關的條款有24條，而與個人修養相關的條款竟然有26條，這樣看來，作為一個合格的公關人確實需要個人的魅力，自己還是有很多不足之處的，但是與業務相關的，尤其是行政能力裡10個小項，全部是管理能力的體現，依據這些標準要給海蒂和琳達打分，那海蒂明顯占了上風。

　　赫連娜填完所有的表格，誠惶誠恐地遞給克魯伊夫，沒想到他竟然讓自己坐下，開始分析和講解起來，「看了你對自己的評分，給了我一個很大的誤會，我認為你是不自信的。但是在看你對自己以及別人的評價時，又發現你的邏輯性很好，你為什麼不自信？是謙虛還是？」

　　赫連娜有些吃驚，但是連忙調整呼吸，儘量放慢語速：「不是不自信，也不是謙虛，而是認識到了自己的不足，我覺得只有認識到自己的不足才能去彌補，才能去進步。」

　　克魯伊夫點頭，「你覺得你的上司會喜歡什麼樣的員工？」

　　天！這個問題怎麼能問自己？赫連娜低頭苦思冥想，最後只能諾諾地說：「有實力和肯幹的人吧。」

　　克魯伊夫笑了，「也許！好了，你可以出去了。」

　　赫連娜有些迷茫地走出辦公室，饑餓的感覺再次襲來，正在這時，她突然看見自己的辦公桌上有份吉野家的套餐，心裡突然感到暖暖的，飛奔過去，打開蓋子，大口吃了起來。

　　康健走過來大聲抱怨：「連想都沒想就吃啊，真是！」

　　赫連娜口齒不清地說：「有什麼好想的，難不成還能毒死我？」

　　康健搖頭，「那你總得有個謝吧！」

　　赫連娜擺手，「我知道是你啦，要不你這麼婆婆幹嘛！謝啦。」

　　康健無語了，心裡對赫連娜有些同情，今天的評估，顯然是針對海蒂和琳達的，而且是為了一個更高的職位，就是北京辦至今空缺的AD。如果是海蒂當上了這個AD，赫連娜還好，可如果是琳達做了這個AD，赫連娜一定會很慘的。

　　想到這裡，他又同情地看了眼沒心沒肺的赫連娜。

　　其實赫連娜心裡有些明白，只是自己尚在試用期，說的話應該還沒什麼分量，而且她覺得奇怪，如果克魯伊夫問自己喜歡什麼樣的上司，自己可以對答如流，可他偏偏問了相反的問題，上司喜歡什麼樣的員工，一個怎麼都不好回答的問題。不過，憑赫連娜的直覺，升職的會是海蒂，但是琳達不一定得不到好處，畢竟她也是公司不可多得的人才，放走了這樣的人，會給公司帶來損失。

　　下午，全體人員開會，會上宣佈了一個人事任命——海蒂調往上海任AD，琳達接任消費品項目組AM，北京的AD依舊空缺。這樣的一紙任命了卻了每個人的疑慮，因為這個是可以想到的結果，只是對海蒂要去上海，而不是在北京略有些驚愕。

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