北京，我與天堂一步之遙(9)_昨日雲端

九

　　Chapter 3 我的last day

　　等到英國老闆從外面出差回來後，我的信心和耐心已被消磨了一大半。原本心裡洶湧澎湃的很多感情也被消磨掉了，打動人心催人淚下的話我怎麼都說不出來了，我只是對著老闆直接說：「有兩家競爭對手都在挖我過去，給我的職位薪水都比現在高。我開始想，我需要公司承認我的價值。我對公司很有感情，但是需要公司給我一個留下來的理由。」

　　當時確實也有另一家競爭對手要我過去，只不過我壓根沒興趣，即便走投無路我也不會去那家公司，因為他們的管理和行事與我不是一個風格的，但是這都是可以拿出來談條件的砝碼，我甚至都不必隱瞞是哪家競爭對手。不過我沒有說我傾向於去哪家，虛虛實實，我要老闆自己去掂其中的分量。即使他去私下核實，我也沒有半句假話。

　　老闆對我說：「給我點兒時間，我會給你一個答覆。」

　　他真誠地告訴我說，其實這一年確實有點委屈我，他從一開始就低估了我。由於我工作時間還不長，朝氣蓬勃，年輕活潑，所以他不知道這麼一個女孩子是不是可以挑重擔，以我的工作年頭來論，在我目前的職位是最正常的，但是我的業績和潛力又確實超越了這個職位的要求。在這個公司的一年中，我確實證明了自己的專業才能，我值得信任，而且同事客戶都很愛我。

　　他用了「愛」這個詞。其實並不過分，我也愛他們，愛我的公司、同事，還有我那些一直支援我的客戶。我知恩圖報，我得到過的每一份支援和愛護我都沒有忘記過。人和人之間的感情、尊重和默契是會相互感染的，我敢說我對客戶的影響力超過了很多人，客戶對我是信任和尊敬的。後來，我離開公司了，我的大客戶紛紛追隨我到了新公司。在和舊老闆照面的一個個的客戶競標會上，我一直是客戶座上賓，談笑風生間一個個合同被我攻下。

　　我知道老闆已經辭職，正處在交接過程中，正被人事、管理、客戶、專案等事攪得焦頭爛額。而且他還在親自負責一個大客戶的跨國專案，涉及十幾個國家，他每天也在算著不同國家的時差不停地開電話會議。老闆說，這是他職業生涯的最後一個項目，有點最後演出的味道，所以他也就不分晝夜地豁出去了。

　　現在想來，很多事都是機緣巧合。如果不是公司管理層動盪，老闆辭職，如果不是我那時遇到變態的客戶，如果不是我那時對一份感情患得患失，如果不是偏偏我的老爸又碰巧在那時病倒的話，我或許會選擇用忍的方法度過那段時間。

　　一天晚上我接到老爸來自德國的電話，當他用虛弱含混的聲音說他很傷心，因為很久都沒有看到我時，我對著電腦哇哇地號啕大哭，哭得眼淚橫飛，日月無光。我的德國老爸名字叫海因茨，我從來都直呼其名。他是來中國的援華專家，曾經在我所在的城市工作，認識了我的家人，就經常到我家裡去玩。他十分喜歡我，在我很小的時候就認我做了義女，這些年待我也是恩重如山。我在青春期十分叛逆，老爸老媽差點把我轟出家門的時候，是海因茨一直愛護著我，供我讀書上學，並一直和我通信，關注著我的每一步成長。後來又看著我找男朋友，像朋友一樣給我意見。這些是我的親生的爸爸媽媽無論如何做不到的。

　　我當天夜裡就預訂了去德國的機票，決心一定要去看德國老爸。

　　那時舊老闆已經正式離開了公司。在他臨行前，我不會也不能去問，你為什麼到現在還沒給我一個答覆？他自己倒是和我簡單說了一句，他都交代好了，新老闆會和我談一談。然後他就一走了之，周遊世界去了。

　　舊老闆走後的日子，公司的氣氛很尷尬。緊接著另一位英國女人辭職，她是舊老闆的鐵杆。大家幾乎都在盯著誰還人心不穩，誰會緊跟著舊老闆離開。我就在這時，一夜嚎哭後遞交了辭呈。

　　其實交了辭職信後，我就沒有打算再留下來。老闆再給出的counter offer我也沒有再接受。我知道用辭職威逼出來的條件是有很多後遺症的，遲早信任問題還是會爆發，尤其是在舊老闆剛剛離職這樣敏感的時刻，我會失去新老闆對我的信任，永久地，無可挽回地。所以，我和新老闆在那份英文聲明郵件前對峙的時候，各自的感情都很複雜，各自都覺得受了無盡的委屈。

　　當他怨憤地說，他不會為競爭對手培養我的時候，我心裡一動，難過得鼻子一酸。我知道他在集團公司各個國家和區域已經工作了近二十年，對公司的忠誠度很高，基本都是管理層指哪打哪的。上面讓他來接任北京分公司，他卷捲舖蓋拋妻別子就過來了。他雖然從來沒有直接和我一起工作過，但是他把我當作他的人，認為我是公司一手培養起來的，現在他要把我拱手送給競爭對手，自然心裡十分的不甘，不將我掃地出門再從樓上潑下一盆隔夜洗腳水大約就十分的厚道了。從這個角度，我還是非常感激公司的。我一直對同事和朋友說，我的公司就是我的學校。我在這裡成長，實現了自己。

　　我在心裡對自己說，彼此放過吧，我不再計較了。

　　我真誠地對新老闆說：「我最大的失誤就在於沒有早一點和你做坦誠的溝通，所以你對我的期望和支持被我忽略了，我很遺憾。但我理解你的想法，也希望你能理解我的感受，我已經等了太久，即使在決定辭職前，我考慮得最多的還是公司，而不是我個人的利益。我想您你也看到了，到今天，我心裡也很難過。即使我不去競爭對手那裡，也支撐不下去了，我需要離開。我的老爸生病了，我需要去德國。」

　　他說：「你為什麼不早告訴我？」

　　我說：「我反正已經決定離開了。」

　　「你去德國需要多久？」

　　「我至少需要一個月。我太累了，希望能休息兩個月。」

　　「我給你兩個月，然後再回來。」

　　我無可奈何地看了他一眼，說：「可是工作和客戶專案真的不允許，我不能帶著工作的壓力離開。」

　　他問：「從德國回來後，你會如何選擇？」

　　我坦白地告訴他：「我想我會到競爭對手那裡重新開始。」

　　他說：「你想過嗎，為什麼競爭對手要不惜一切代價地用那麼flattering的職位和薪水來挖你過去？」

　　我對他用的flattering這個詞很不舒服，但是我老實地搖搖頭。

　　他說：「姑娘，你年紀輕輕，上升得太快未必是好事，而且那家公司的用人口碑非常惡劣，你需要有兩手準備。」

　　他說這些話的時候是非常誠懇的。我點點頭。

　　他說：「好吧，我放你走。當你想回來的時候，你告訴我。」

　　我這時真的有點難過了。

　　我們倆都沒再提那份英文聲明的事情。誰都沒有再爭論，誰也沒有堅持自己的立場。

　　我離開他的辦公室的時候，他說：「專案你可以用最快的速度交接，儘快去德國吧。請一定替我向你的家人問好。」

　　接下來的那兩個星期我心情愉悅輕鬆。我沒有再和老闆糾纏補充聲明的事情，他能夠做到哪一步就是哪一步，不能做到我也接受，我非常輕鬆地面對。在職場裡，放別人一馬就是放自己一馬。你現在放棄的東西，沒准哪天會得到意想不到的回報。我也沒有再和邁可討論這件事情。

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