招生門(1)_一葦_學達書庫

一

　　一、新官上任

　　濱江大學招生辦主任人選爆出了冷門。

　　文學院教授楊光是在一個特殊背景和敏感時期上任的，這個消息在校園引起了不小的震動，態度各異。

　　楊光流覽了學校BBS裡的帖子，有人振奮，有人重提在暑假裡鬧出濱大招生內幕外泄和私生子醜聞的前招辦主任葉子平，痛斥濱大幹部隊伍中的不正之風，同時對任用教學名師補充中層幹部這種選才思路寄予厚望。

　　有的帖子一望而知是學生髮的。

　　楊光把絕大多數學生的意見總結一下，可以發現，這些帖子基本上表達了兩種思想：

　　一些學生為此遺憾，認為教學名師去當招辦主任是浪費教學資源。因為中國向來不缺當官的，一個教授能十幾年如一日得到大學生眾口一詞的好評則太不容易。大學期間能碰到這樣的老師，是學生一生的幸運。所以，像楊光這樣的教學名師，施展才華的地方應該是在課堂上，而不是校機關辦公室。

　　另有一些學生歡呼雀躍，在濱大，要成為教學名師，首先要業務好。以濱大這種有著近百年歷史的全國重點高校，業務精良的教授並非鳳毛麟角。但只有那些對學生有愛心、正直、德行好的教學能手，才能受到大學生的普遍擁戴。這樣的教授並不多，楊光是其中的一個，他當招辦主任，家長放心，考生放心。

　　常言道：「新官上任三把火。」但是一個務實的好官，未必非要在上任伊始就弄得雞飛狗跳吸引眼球。楊光想，還是扎扎實實、細水長流地規劃工作吧。

　　某種程度上說，各高校每年錄取時候的提檔線是個風向標，外界往往據此判斷一個學校的實力。報考考生多、品質高，提檔線自然就上去了。對招辦主任來說，這是個硬指標，也是門臉兒。

　　楊光希望他上任後，能在提升濱大生源品質這方面做出點成績。在今年濱大曝出「招生醜聞」後，這個工作還是需要下點工夫的。

　　這天，忙完手頭事情，楊光敲開了副主任蔣立言辦公室的門。兩個人邊抽煙邊閒聊起來。海闊天空一會兒後，楊光對蔣立言說：「咱們的大教育家孔子提倡『有教無類』，但是高考畢竟和義務教育性質不同，說到底它是一種選拔性考試，高校希望挑選到更有培養潛力的學生，這一點無可厚非。立言，琢磨琢磨，能不能在提高生源品質上做點文章？」

　　「我最近也一直在想這個事。」蔣立言給楊光又遞了一支煙，「這幾年，高校之間的生源大戰，那是愈演愈烈。國外大學把中國當成一塊肥肉，高考前就開始到國內一些省會城市攬生源來了。港澳的大學開出優厚的獎學金，瞄準了各省的高分考生。國內一流大學為了得到高分考生你爭我趕，紛紛拿出各種高招，那真可以說是無所不用其極。你看中了一個學生，承諾他本碩連讀，那麼就有人以本碩博連讀挖走他。目的無非一個：招攬高分考生。」

　　就好像要生產優質產品必須在加工前挑選優秀的材質，對鍛造人才的高校來說，生源品質確實相當重要，學生質地的好壞直接影響高校人才培養的品質和聲譽。幾千年前，孟子說的「君子之樂」，其中一樂就是「得天下英才而教育之」，這也是大學教育者的理想。

　　招生圈子裡流行著一句話：「好大學離不開好生源，好生源來自好中學。」吸引更多的考生，學校層次、教學品質、就業率當然是一方面，除了這些，關鍵還要靠中學。幾年前，清平省政府和教育部提出了「部省共建」的思路。按照協定，在本科生招生這一塊，濱大每年向清平省投放全年招生總數的百分之三十。這就是說，抓住了清平省的生源品質，濱大的招生品質也就得到了基本保證。

　　「立言，國慶前後這一段，工作稍稍輕閒一點兒，咱倆一起先把一些省級重點中學跑一遍。聯絡聯絡感情，也順道聽聽中學對咱們招生工作還有些什麼意見和建議。你看怎麼樣？」

　　蔣立言一口答應。隨後，他先聯繫好了鎮南一中和鎮南市的宏遠中學。

　　二、走訪中學

　　蔣立言來過鎮南一中不止一次了，對這裡的教學設施、場所和學校的基本情況也比較熟悉。他和鎮南一中的校長康迪你一言我一語地給楊光介紹學校的歷史、高考升學率、尖子生的情況等。

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