質監局長(28)_玉溪煙

二十八

　　通過調研，張文滔發現全市的食品監管工作主要問題在於，一是機構不全，人員缺乏，物質保障幾乎為零。沿海市縣兩級質監部門都沒有專門的食品監管的機構，食品監管的人員沒有專職的，全是兼職，根本沒有什麼上的物質保障。二是食品監管形勢嚴峻。沿海全市有兩千多家食品企業，但是百分之八十以上是位於城鄉結合部和鄉村的小企業、小作坊。生產環境差，生產條件不具備，隨意使用食品添加劑，有個別的企業甚至使用過期的食品原料，或者回收的食品作為原材料進行生產。食品安全的隱患非常嚴重。三是監管手段和方法缺乏。質監部門管理食品企業的時間不長，沒有現成的監管經驗可以借鑒，全靠摸索。監管手段落後，監管人員到企業後不知道如何管，這些問題都是需要解決的。張文滔思考了很久，後來他寫了一篇名為《關於如何搞好食品監管工作的思考》的調研報告。在文章中，張文滔詳細地分析了食品監管工作的現狀，提出了從健全機構、培訓人員、增強裝備、探索方法、建立長效監管機制、實現食品從原材料進廠到產品出廠的全過程監管體系等建議。這篇文章，開始在省局的簡報上發表，得到了錢伯雄的肯定，後來省報的一個編輯看到了認為很有價值，就拿到省報發表，得到了大家的好評。再後來，省局確定把沿海市作為全省食品監管的試點市，並且專門從省局抽調人員參與試點工作。

　　周嘉明今天是第一天到沿海市質監局上班，經過一場競爭激烈的公務員考試，他打敗了一百多名競爭對手，終於實現了自己的願望，周嘉明是開心幸福的。周嘉明被分配到稽查分局，何琛則在局辦公室。上班的第一天，張文滔叫來何琛和周嘉明，同他們進行了一次長談。

　　張文滔首先詳細地介紹了沿海市質監局的情況。他說沿海市質監局市局共有五十多個工作人員，有品質監督科、特種設備監察科、計量與認證科、標準化科、以及應省局試點工作要求設立的食品生產監管科、稽查分局，共六個業務科室，其它科室還有人事、財務、宣傳、辦公室、後勤服務中心等。沿海市質監局下轄了五個縣、兩個區、一個縣級市。另外沿海市質監局還下轄了沿海市產品品質監督檢測中心和沿海市特種設備監督檢驗所，以及沿海市纖維製品監督檢測中心三個直屬事業單位。張文滔說由於新建了辦公大樓，沿海市質監局目前負債八百多萬，所以這兩年局裡面臨的還帳壓力比較大，職工的福利待遇會受到一定的影響。不過按照沿海市質監局一年收入將近兩千萬來的情況來看，負債應該很快就能還清。張文滔還詳細地向兩個新人介紹了質監系統的基本情況。張文滔說質監系統實行省局以下垂直管理，市一級質監局的人事權和財權都歸省局管理。質監局的業務工作主要是產品品質監督、標準、計量、認證、特種設備的監管、打擊假冒偽劣產品。近年來隨著國民經濟的發展，社會的進步，質監系統承擔的工作任務越來越重，責任越來越大。質監工作的前景越來越好。張文滔說質監工作是一個技術性很強的工作，你們一定要加強學習，要不斷地更新自己的知識結構，要多向老同志請教，要虛心。張文滔最後說質監事業需要你們這樣的年輕人來繼承和發展，未來是屬於你們的，你們要抓住機會好好學習，認真鑽研，爭取早一點擔負起工作責任，為沿海質監局的發展貢獻你們的力量。另外，張文滔還告訴他們，為了工作方便，局裡給他們一人租了一間房子。如果以後工作生活上有什麼困難，可以隨時來找他，有什麼要求儘管提。

　　"感謝張局長給我們這麼好的機會，能夠到沿海市質監局來工作，我們一定不辜負張局長的期望，兢兢業業地工作、多向同事學習，儘快成長成熟，勇挑工作重擔。"何琛誠懇地說。

　　周嘉明也表示自己會老老實實做人、踏踏實實做事、勤勤懇懇工作，用實際行動回報張局長和沿海市質監局領導給他的這樣一次來之不易的機會。周嘉明並不知道圍繞他的錄取，前前後後發生的故事。他只是按照慣例講話罷了，不過張文滔聽了還是很高興的。

　　周嘉明和何琛一起從張文滔的辦公室出來。"以後請多關照，周老師！"何琛知道周嘉明曾經當過老師。

　　"你在辦公室工作，經常為領導服務，你要説明我。"也許是何琛太過亮麗和嫵媚，周嘉明面對她的時候總是有些緊張。

　　19

　　張娜還在為能和李明遠在一起生活而努力著。趁著王振華今天回家比較早，孩子還在學校上晚自習，她決定和王振華好好談談。

　　"老王，我想和你談談。"張娜對王振華說道。

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