誘惑(49)_胡紹祥

四十九

　　「不能多幹，也不能少幹，不多幹是別去爭，不少幹是別退讓。你還負責你分管的這兩塊，不要去爭龐局留下的工作。照你說的老鄭這個人，他是不會主動將工作交給你去做的，所以你就讓他去做，他不懂得東西吃多了會噎著，會消化不良，他要逞強你就讓他逞去，你甚至可以鼓勵他去逞強，他越逞強挖的坑就越深，坑挖得越深，他掉下去之後爬上來的可能性就越小。」楊司長講著為官之道。

　　「我要不要找崔主任問問，當年我從市政府出來，組織是怎麼給我寫的鑒定？」我想讓楊倩幫我解開心頭的另一個疙瘩。

　　「可以肯定，對你的鑒定不是很好，但你要去問崔主任，他是不會對你說實話的，那種人已經把謊言當成保護自己的擋箭牌，他憑什麼向你吐露真情呢？」

　　「我是他的老部下，這個鑒定直接關係到我個人前途。」

　　「你的個人前途關他屁事，為了你讓他冒違犯組織紀律的風險，可能嗎？你們龐局能夠說到那個份兒上已經夠可以了，不要再有什麼幻想了。你就照以前一樣踏踏實實地幹，等老鄭幹不下去了，自然就由你替代了，這段時間不會太長。」

　　果然如楊倩所說，鄭處長找我商量工作時表示，我分管的工作不變，他要把龐局長原來分管的工作全部接手。老婆的點撥已經穩住了我的心態，也擺正了我和他的關係。我對他勇挑重擔的精神表示讚賞，相信他會成為全域絕無僅有的英雄好漢。

　　本來應該相安無事，各幹各的，偏偏小魯和小白不買鄭處長的賬，他們非要跟著我幹不可。在全處工作會上，當鄭處長把他和我的分工宣佈後，小姜高興得拍巴掌，小魯和小白卻提出了不同意見。

　　小魯擺出此處不留爺自有留爺處的態度說：「我要跟宋處幹，不同意我就調走。」他原來主要負責技校工作。

　　「我申請去研究會秘書處，」原來負責培訓工作的小白說，「秘書處不能完全靠外借的同志。」

　　「你們什麼意思？不服從領導安排？」鄭處長急眼了。

　　「那要看什麼領導了。」小魯說。

　　「就我這樣的領導，怎麼，領導不了你們嗎？」

　　「領導不了。」小魯頂了回來。

　　「要是領導不了，局領導就不會任命我了。既然任命我了，就證明我有這個能力。難道你們比局領導還高明？」

　　「我們不比局領導高明，但局領導的任命什麼也證明不了，因為你過去的工作業績證明你沒有這個能力。」小白尖刻地說。

　　「工作業績怎麼了？沒給領導惹麻煩就是功勞。」

　　「那我們什麼也不用幹了，肯定不會給領導惹麻煩。」小魯說。

　　「不幹不行，不僅要幹，還要在過去的基礎之上幹得更好。」鄭處長表示了雄心壯志。

　　「我說西山的牛都跑哪兒去了，原來都被你吹跑了。」小魯嘲笑道。

　　「這怎麼叫吹牛？這是張局長的指示，也是局領導對我們的要求。你們這是什麼態度？我要是彙報給局領導，讓你們吃不了兜著走。」

　　「兜著走還省錢呢，現在實行吃不了兜著走。」小白說，「局領導也要考慮民意，民意不可違。」

　　「這樣吧，我提一個建議，」一直沒說話的小周說道，「你們兩個處長也別分工了，帶領大家一起幹吧。」他過去跟著鄭處長幹，酸甜苦辣知道得更多一些。

　　「這個主意不錯，我看行，別豎倆山頭，都跟著我幹不就沒矛盾了？」鄭處長馬上表態道，「小宋給我打下手，你們給他打下手，這樣不就捋順了嗎？」

　　「鄭處，你先別忙著表態，我來說幾句。」我不想讓急轉直下的局面失控。我要全面給他打下手，就會有擦不完的屁股，這樣的悲劇最好不要在我身上發生。「大家聽我說，首先，我對局領導的安排表示贊同，鄭處年齡大，經驗豐富，辦事穩重，理應做我們的領導；第二，我和鄭處的分工是在原分工基礎之上確定的，而原分工是經局領導批准同意的，不能隨意改變；第三，咱們局各個處內部都有分工，這是政府機關的工作慣例，我們不能破壞這個慣例。特別是鄭處剛剛主管工作，如果我們處帶了一個不好的頭，局領導要是怪罪下來，鄭處就要為我們頂雷了。」

　　「小宋說得對，不能瞎來。」鄭處長馬上意識到問題的嚴重性，搶過我的話茬說。

　　「所以呢，我建議大家還是按照我和鄭處商定的分工原則，做好自己的分內工作，在鄭處的領導下，開創我們處工作的新局面。」

　　「好，我完全贊同小宋同志的意見，就這麼辦。」鄭處長的鼻頭更紅了，這是他激動起來的體表特徵。

　　我希望他的情緒更激動一些，最好讓小周的建議永遠不要死灰復燃：「我們每個同志都有一個不可推卸的責任，就是協助鄭處做好工作，不能讓他剛上臺就出現問題，讓局領導以為選錯了人，那樣的話鄭處在機關就沒辦法做人了。」

　　「對，小宋的意見非常對，你們都要按照小宋的意見辦，知道自己身上的責任，別給我出問題。」鄭處長站了起來，臉上也雲開日出了。

　　大家沒再說什麼，但可以看出小魯和小白的心裡疙瘩還沒有完全解開。我是他們心目中的真正領導，他們不會向我發洩不滿，既然我已經表態，即使有一百個不願意也只能按照我說的去做，領導的權威性就體現在對下屬的約束性上。

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