誘惑(46)_胡紹祥

四十六

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　　暴風雨減弱了，我感到一陣陣發冷。我的手機和手錶都留在了辦公室，楊倩可能急瘋了，但在這樓頂上，沒有人打攪，也沒有時間的騷擾，我的靈魂像條嗅覺靈敏的獵犬，沿著我的生命足跡向回尋找，尋找我落到今天這個地步的蛛絲馬跡。

　　從德國考察回來後，我風光了好一陣子。經過我的晝夜奮戰，考察報告在四個月後變成了一部裝禎精美的著作，足足有三十萬字。書名叫《德國職業培訓》。該上的名字都上了，我的名字赫然寫在「執筆」的後面，而且只有我的名字，沒有人跟我爭這個位置。無論我前面排了多少人，關鍵的位置讓我無可爭議地佔據了。

　　書出來後，自然要讓它產生經濟效益。首先，要考慮個人利益。編審費、稿費、校對費、錄入費等一大堆費用被列了出來，從一萬到一千不等，總數有五萬多，張局長大筆一揮，錢從研究會的賬上轉入了個人腰包。其次，要考慮集體利益。賣書、辦培訓班，成為研究會的主要工作之一，轟轟烈烈地幹了三個月，三十萬進賬。來自全國各地的學員多達三千人，他們不僅來取真經，還給研究會帶來了巨大的經濟效益。

　　我和龐處長是培訓班的主講人，杜、張兩位局長則輪流上陣，一個出現在開班儀式，一個現身於畢業典禮。講課費的標準是我參照其他單位類似培訓班的標準提出來的，局級標準是每半天一千塊，處級標準是五百塊。讓我驚訝的是，龐處長的口才極好，能把三四百名學員牢牢釘在座位上。我的表達能力稍遜一些，偶爾會有一兩個拔蘿蔔的。不過總體情況非常好，龐處長一再說，培訓處還從來沒有幹過影響如此巨大的事。兩位局長也多次表示，通過培訓班，在全國樹立了良好的形象。

　　局領導和龐處長的話多少帶有冠冕堂皇的味道，在其位謀其政，這是可以理解的。他們沒有說，但心裡一定非常滿足的是，他們在物質上的貧困因為出書和講座而暫時緩解。在最後一期培訓班結束後，我算了一筆賬，我的收入是三萬五千塊，龐處長三萬塊，兩位局長兩萬塊。我比龐處長多出的五千塊是稿費，因為是我執筆撰寫的，龐處長堅持多給我五千塊。我們的收入全部是稅後的，該交的稅從研究會的賬上另行支付。

　　突然暴增的財富使我在楊倩面前挺直了腰杆。楊倩的月收入才八百塊，我的收入要按全年平均，每月已達三千八百塊。我終於在某一點上遠遠超過了楊倩，由此也證明我離開市政府落腳在L局是正確的選擇。我和楊倩在職務上的差距被錢彌補了，或者說我在心理上找到了平衡點。

　　楊倩堅持不把社會所給予的政治待遇帶進家門，家裡過的是小日子，是兩個人的事，她說她即使當上部長也會把丈夫照顧好的。她不再對我的選擇持保留意見了，因為我在新的工作崗位上幹得十分帶勁。錢掙多少她並不在意，掙多就多花，掙少就少花，一個女人總是能把小日子和自己打點好的。為了讓我不時膨脹起來的虛榮心得到滿足，她對鍾情的衣服也敢出手了，把一個成熟女人修飾得美輪美奐，無可挑剔。

　　人的創造力會因為良好的環境而變得格外旺盛。在德國項目暫告一個段落後，我把主要精力又集中在組織評選研究會的優秀論文上。在徵集論文階段，我也埋頭寫了一篇有關人力資源開發方面的論文。這篇論文應該說是純學術性的，旁徵博引，以豐富的資料、鮮明的觀點、嚴密的論述，闡述了有關人力資源、人力資本、人力資本價值等問題。我認為，人力資源是世界上最重要的資源，沒有人力資源，物質資源、財富資源都等於零。同樣，人力資本也是最重要的資本，所謂人力資本就是蘊藏在人力資源身上的創造物質財富的能力。人不可以買賣，人力資本卻可以買賣。決定人力資本買賣價格的是人力資本價值。人力資本價值包含四種價值，即由所受教育時間長短而決定的基本價值、所受培訓難易程度而決定的使用價值、所支付報酬多少而決定的成本價值、所創造利潤高低而決定的創造價值。基本價值對使用價值的形成有重要的影響作用，一般來說，基本價值越高，使用價值也越高，在成本價值不變的情況下，則創造價值將越高。職業培訓所開發的人力資源，和一般教育培訓不同，因為職業培訓具有極強的針對性，它的著眼點是落在提高人力資本的使用價值上。使用價值的提高將導致創造價值的提高，創造價值的提高將直接促進社會財富的增長。由此可以證明，職業培訓是促進社會物質財富增長的有力手段，必須要大力發展。

　　楊倩對我這篇論文佩服得五體投地，建議我專門搞人力資源開發方面的研究。她認為，搞純理論研究最能體現我的價值，因為我的研究成果具有普遍的指導意義。兩個月後，我把楊倩的建議當作自己的想法向張局長提了出來。

　　事情的緣由還得從龐處長被提升說起。兩年來，由於培訓處的工作到位，使全市職業培訓工作發生了翻天覆地的變化，職業培訓成為新聞媒體關注的熱點，市領導也在多處場合表揚了這項工作，甚至被寫進了政府工作報告。龐處長是培訓處的一把手，她的工作能力得到組織部門的認可，一紙通知下來，她被抽去到黨校學習，接著任命書就下來了，龐處長變成了龐局長。

　　龐處長的升遷使處長的位置出現空缺。我滿懷期待地等待著領導對我的任命。無論從工作能力還是從領導對我的欣賞程度來看，我比鄭處長都遠遠高出一大截，鄭處長根本就沒有和我競爭的實力。我覺得這件事十拿九穩，水到渠成，處裡的多數同事在事實上已經把我當成了一把手，大小工作都請示我，連鄭處長手下的小周都在張羅著讓我請客的事。正因為我充滿了自信，所以我連楊倩都沒告訴，只等著任命書下來時給她一個驚喜。

　　可是，事情並沒有按照我預想的方向發展，而是來了個急轉彎，讓我把腰閃了。這天上午，張局長親自到處裡來開會，代表局黨組宣佈，培訓處由鄭副處長主持工作，宋副處長配合。對這個決定我沒有任何思想準備，沒有人跟我打過招呼，哪怕暗示都沒有。我內心的波瀾壯闊在上級眼裡是無需在意的，既然不和我打招呼，就說明領導認為沒必要和我打招呼。除了鄭處長之外，所有的人都大吃一驚。會場上出現了短暫的沉默，這種沉默讓張局長感到莫名其妙，他左看右看，不知大家的表情為什麼會不正常。還是小周反應快，帶頭鼓起掌來。

　　張局長抬手制止了鼓掌行為，對鄭處長說：「老鄭，說說吧，對工作有什麼打算，怎麼在老龐同志打下的基礎之上更上一層樓？」

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