縣委組織部長2(103)_斯力

一〇三

　　韓江林記下書記安排的任務，心裡暗暗告誡自己，苟政達能夠從一個農村聘幹一步一步攀上縣長的位置，肯定有過人的權謀和機變，今後不可小視他。

　　苟政達說："考核工作要和安撫工作同步走，不能再生事端，後院起火的話，我們誰也坐不成。"

　　與會者逐一表明態度。一種非道德的空氣讓韓江林感覺心情壓抑，自始至終沒有說話。與其助紂為虐，不如保持沉默。他認為，底層官場政治講手段，高層政治講權謀，但政治人物本身還應當講品格，任何非道德的政治權術，從小的方面說，會葬送官員的政治生命，從大的方面說，會葬送大好的事業。

　　苟政達還提出了對管理部門負責人的處理意見，分別給予負責縣安全生產、安全運輸的部門負責人撤職處分。但這種"處分"是有條件的，即，不損害被處理對象的經濟利益，主要是不扣工資，以後調資不受影響；在處分期結束後，恢復相應的職務待遇，如不能享受同等實職，則享受同等非領導職務。

　　屠晉平對苟政達的意見表示完全贊同，說："假如說我們冤枉了楊洪英，那麼，為了保護在座的各位，為了保護大多數人的利益，這種犧牲也是必需的，我想死者泉下有知，也會同意背一背黑鍋。"

　　乍聽這話，他好像還有一點良心不安，其實不然，官場中的表達良知也僅是一種技術手段，接下來的話證明了這一點。他說："現在，所有的事實證明，楊洪英用心險惡，為了報復我們礦管幹部對她的處罰，精心策劃報復性案件，造成了這起重特大爆炸案件，把她打入十八層地獄也不為過，我想，如果她還活著，死者家屬恨不得剝她的皮，撕她的肉，她製造的這起案件給我們留下的心理陰影，只怕白雲人幾十年後還會坐車驚恐、遊園驚夢。同志們，我們不能讓這種驚疑、猶豫、憎恨的情緒長久地左右白雲人，尤其是在全國人民都在關注白雲的時候，不能讓傷痛和憎恨毀掉我們正在進行的建設事業，我們要化悲痛為力量，要採取一系列重大策略，調整民心，引導民眾的注意力朝著正確的方向，改變白雲在社會上，在媒體記者眼中的印象。"

　　屠晉平認為機構改革中的人事調整，牽動著機關幹部的神經，影響成百上千人的利益，極有可能吸引幹部的注意力，對幹部任命作一些調整，除了需要徵求上級意見的人事任免稍放後一點，縣委管理的幹部後天召開集體談話會，全部到崗，需要人大常委會、政府縣長辦公會討論通過的人事任免事項，必須于明天下文，後天集體任免。

　　屠晉平的決定讓組織部連續兩個晚上通宵達旦地加班，所有的任職檔一次性全部印製完畢，等待召開全縣股級以上幹部大會集中下發。

　　為了慎重起見，屠晉平把集中任免談話的獨創性向市委作了彙報，代書記劉玉德完全贊成這樣的創新，只是屠晉平邀請他出席大會時，他委婉地表示了拒絕。政治上的獨創性往往意味著將會承擔某種風險，市委書記直接出面，等於承擔了這種風險，將來一旦出現某種問題，就會越過市委這一級直接由上級進行處理，就不能有效地保護下面的幹部了。

　　古人曾說，我不在乎國家大事，是因為國家大事離我太遠，我在乎衣服上的一個小斑點，因為衣服穿在我身上。機關人事直接涉及每一個幹部的利益，因此，由股級以上領導幹部參加的白雲機構改革人事任免大會，極大地牽動了機關幹部的神經。儘管之前坊間已有各種傳言，人們還是急切地希望以紅頭文件的形式，把消息得到正式確認。會前會後，幹部們都進行了熱烈的議論。人們的注意力差不多都被從悲慘的事件中吸引過來，事物的發展驗證了縣委常委會的先見之明。

　　然而，省市縣欲蓋彌彰，想向媒體封鎖消息，消息卻以令人意想不到的速度傳播。當天晚上，各大主流門戶網站紛紛在顯要位置貼出了白雲發生重大爆炸事件的新聞。境外一些媒體轉載了網路上流傳的悲慘圖片，這場悲劇出現了一個奇怪的現象，變得外熱內冷。

　　"6.12"事件指揮領導小組根據情況，改稱"6.12"重大惡性案件調查偵破領導小組。為了掌握輿論主動權，領導小組主持新聞發佈會，向媒體通報了疑犯楊洪英因為受到礦管辦的查處，懷恨在心，精心策劃了這起重特大爆炸案件的新聞。新聞記者對官方新聞總是懷著一種不信任的態度，私下裡開始調查事實的真相。幾位元記者不知從哪裡得到楊洪英曾經是機關聘幹的資訊，對她為什麼變成了私礦主的曲折經歷十分感興趣，開始進行深入調查。好在組織部門已經做好了聘幹們的工作，穩定了後方，聘幹們紛紛回避採訪，記者們才沒有收集到什麼有價值的新聞。

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