縣委組織部長2(85)_斯力

八十五

　　任何形式的改革都是一次利益的調整，在產生既得利益者的同時，將犧牲一部分人的利益，雙方矛盾的博弈將把決策者推上風頭浪尖。屠晉平此時心裡正處於激烈的矛盾中，雖然這是一次自上而下的改革，他仍須思考改革所需要付出的代價。他所能承受代價的大小，將會直接影響人事調整方案的力度。如果不改革，不任用富有朝氣的幹部打開局面，推進工作，又會影響他的政治前途。這是一個決策者面臨的兩難選擇。省委關於機構改革的方案已經下發，不少縣已經啟動了機構改革，但都是雷聲大，雨點小，真正邁開步子的很少。但按照上級排定的時間表，白雲的改革已經如箭在弦，不得不發。

　　屠晉平說："機構改革，人事調整是重點，是核心，組織部要準備一個初步方案，待時機成熟，立即著手進行。"

　　韓江林接受任務後，對包括撤並單位在內的負責人選，進行了全面權衡。他始終把握自己的位置，所提供的初步方案，首先考慮融入書記的意志，然後充分平衡各方面的利益。

　　機構改革是一件光明正大，必須拿上檯面討論的事情，但圍繞著機構改革中的人事調整，各種利益集團形成了強大的暗流。這是一場狩獵，官員是獵場中的獵犬，職位是獵物。圍繞著職位的變化，官員們的鼻子比獵犬有過之而無不及。圍繞著獵物展開的爭奪早已開始。各種猜測、流言蜚語滿天飛，告狀信像雪片一般飛來飛去，韓江林不得不每天花大量的時間閱讀各種各樣的信件。告狀信涉及縣裡某個重要的人物，或者直接涉及縣委書記屠晉平的時候，韓江林抱著為尊者諱，抱著息事寧人的原則，一般會把這樣的信件悄悄封存起來。

　　韓江林當上組織部長不久，尚處於春風得意馬蹄急的階段，就已經隱約感覺到了權力核心的特殊壓力。草擬的人事方案日臻成熟，他仿佛覺得爆炸的引線已經點燃。這一次，不待韓江林拋出方案，屠晉平主動提議由組織部召開部長辦公會，他和苟政達縣長、紀委馬書記列席，共同討論縣級機關人事改革方案。

　　會議定在晚上八點召開，韓江林為了掌握人事安排的主動權，在部長辦公會召開前，主動聯繫屠晉平，想把草擬的人事調整方案給他過目，以產生先入為主的印象，為融入了自己政治智慧的方案尋求堅定的支持者。屠晉平吃好晚飯，提前到了辦公室，問："晚上的會議準備好了沒有？"韓江林說："我過來向書記當面彙報。"

　　韓江林打車趕到縣委辦公大樓，為了鄭重起見，他把方案重新看了一遍，確認無誤，他才走進書記室，把方案交給屠晉平。

　　屠晉平認真看著方案，不時就某個人的情況問一句。方案中所列的都是單位的一把手，韓江林對他們了然于心，屠晉平滿意地點著頭，打電話叫苟縣長過來，聽聽他的意見。

　　韓江林給苟政達打電話。

　　苟政達說剛把市經貿局的領導送走。韓江林說屠書記請他到書記辦公室。苟政達問："不是晚上八點嗎？"並順便開了一句玩笑，"組織部是管官的官，你說提前就提前吧，我這個縣官還得服從韓部安排呀。"

　　韓江林說："我聽從兩位書記的安排。"

　　苟政達順著韓江林的話，說："因事設崗，以崗定人是人事改革的方向，我們要選能夠推動工作的同志到領導崗位。"說過大道理，苟政達點了幾個人，說他們思想端正，作風扎實，向韓江林推薦。

　　苟政達大概沒有聽出韓江林在書記室，韓江林不得不打斷了苟政達的話，說："屠書記想就今晚的議題聽聽你的意見，先到書記室碰碰頭。"

　　苟政達這下聽明白了，答應立即過來。

　　屠晉平拿著筆，一個一個地斟酌方案名單，韓江林借機回到自己的辦公室，拿部裡收集的各縣改革情況的資訊材料。他回到書記室，苟政達已經來到，正向屠晉平彙報經貿局的領導下來考察的相關情況。韓江林給兩位領導遞材料時，眼光在書記的桌面上定了一下，看到屠晉平已經把人事安排方案收了起來。

　　接著，屠晉平就機構改革中的人事安排，問苟政達有些什麼想法，並特別強調："政府是你主管的工作，要體現你的意見。"

　　"黨委管人，政府管事，我們聽書記的，"苟政達大度地呵呵笑著，話鋒一轉，說，"有幾個同志，我看工作不錯，可以考慮。"說著，點起了在電話裡跟韓江林說的那幾個名字。

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