縣委組織部長2(8)_斯力

八

　　韓江林走進辦公室，正在伏案忙碌的張主任丟下手頭的工作，熱情主動地引導韓江林到部長辦公室。張主任是一個三十來歲的女人，勻稱而豐滿的身子被一身嚴肅的正裝包裹著，倒也風韻十足。

　　部長辦公室有兩張桌子，張主任指著一張空辦公桌說："組織部經費緊張，暫時用原來的辦公桌，等條件改善了，買一張老闆桌。"又指著對面的辦公桌說，"這是王書記的，他一般不在組織部辦公。"

　　介紹了一些基本情況後，張主任說："韓部長，你忙，有什麼事叫我，隨時恭候。"門在他身後輕輕合上。

　　韓江林心想，組織部幹部作風就是不一樣，熱情主動，很容易就給人留下了好印象。

　　拉開幾個抽屜，裡面空空蕩蕩的。莫非這就是所謂的位子嗎？有了這個位子，哪怕什麼素囊空空，也能夠擁有令人敬畏的權力？

　　當他抬起頭時，看到王副書記掛在牆上的自律標語，心想，權力仍然是受到監督的，不僅有體制的監督，在這間寬大的辦公室裡，還有王副書記面對面地監督。當小秘書時，和同事共一間辦公室，他覺得很高興，在這個社會上找到了屬於個人的桌子，也就有了一片屬於自己的天地。當上鎮黨委書記，他有了一間獨立的辦公間，工作不再受到同事的影響和干擾。現在，他抬起頭，仿佛看到了王副書記嚴肅的面孔，韓江林心中竟然有了一點不適。是不是官兒越大，越喜歡獨立特行，不喜歡再受到監督和約束？想到做任何事情，都要事先得到王副書記的同意，他對目前辦公室的這種安排有些不快。

　　韓江林想到的，石副部長也想到了，他打電話給韓江林，報告了自己下鄉檢查的情況，說："辦公室是王副書記安排的，我的意思是組織室里間的資料室騰出來，外間換做辦公室，這樣，有些小事情，可以直接由辦公室接待，省得大小事都麻煩韓部長。"韓江林心裡自然樂意這種安排，心想，當了領導，自然就有人願意當自己肚裡的蛔蟲，替自己著想，不覺對石雨林多了幾分好感。

　　韓江林剛坐一會，手機鈴響。歐成鈞在電話裡熱烈地祝賀他走馬上任，為了表示對韓部長的祝賀，說邀請了幾位老朋友，在白雲賓館宴請韓部長。

　　迎來送往是官場習慣，韓江林不想過於張揚，對一般人肯定就拒絕了，但他和歐成鈞曾經同受劉書記托正道樓之事，有相托之誼，用封建時代的說法，都是託付江山的舊臣，自然不能拒絕。如果遠近親疏一概加以拒絕，變得六親不認，未免過於絕情，必然失掉許多支持和崇拜者，無形中放棄了屬於自己的政治基礎。官員也是社會工作者，熱情、樂於助人方能獲得大多數人的認可。再者，在屠書記任上，歐成鈞雖然提了一級，卻仍然是副主任，與他的希望肯定有相當距離，屬於失意者。韓江林目前屬於屠書記的人，得意者自然支持韓江林，那麼，對失意者給予必要的精神安撫，等於把反對派拉進了自己的戰壕，有利於今後的工作。

　　瞭解一個單位，先瞭解它的歷史檔案，瞭解一個單位工作，也得從它的檔案材料著手。韓江林叫張主任拿來組織部近年的文書檔案，大致翻閱了一遍，瞭解了組織工作的基本流程。幹部任免在他心裡一直是一塊神秘的領地，文書檔案裡沒有任何幹部任免的檔，韓江林覺得奇怪，問張主任："為什麼文書檔案裡沒有幹部的任免檔？"張主任回答說："幹部任免文件不屬於辦公室管理，由幹部室掌握。"韓江林一驚，由於自己的莽撞，在部下面前表現出了無知，犯了一個大錯。林黛玉進賈府尚且走走看看，輕易不發言，省得因為無知而鬧笑話。韓江林雖然獲得了高人指點，一不小心還是鬧了笑話。

　　一個無知的部長怎麼領導組織部呢？韓江林捫心自問，腸子都悔青了，一邊"啊啊"地應著掩飾尷尬，一邊假裝翻著卷宗，指出了其中的兩個錯別字，又指著牆上"作風踏實、嚴謹有序"的部訓說，老一代組織部長以嚴謹教導我們，以後我們在文字上要更加小心。

　　張主任清秀的臉龐上一團紅暈，不安地看著檔上的錯別字，自我批評說："謝謝韓部指導，以後我會更加小心。"

　　韓江林暗暗松了一口氣，心想，在遭遇打擊的時候，針對對方的薄弱環節採取適當的反擊，以至於讓對方自顧不暇，使自己獲得喘息的機會，這樣的人生策略還是蠻有效果的。如果在遭受打擊的時候只知一味辯解，反而會越抹越黑，等於把主動權送到對方手裡，自己將永遠處於被動挨打的地位。相對一味地被動防守，以攻為守永遠是最為有效的策略。

　　韓江林擔心張主任因此對他沒有好印象，笑著說："錯誤是誰都難以避免的，我們要做到儘量少犯錯誤。"

　　張主任老老實實地回答："是。"

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