縣委組織部長(75)_斯力

七十五

　　周世忠是剛參加工作的年輕大學生，前年市里提出一村一名大學生的方案時，通過考試到盤江村當了一名村官。由於受縣公務員編制限制，這群村官的公務員身份無法解決。通過向組織部施副部長諮詢，目前解決這群村官公務員身份的管道有兩條，一條是通過參加公務員公開招考的途徑進入公務員系列，一條則是小道，通過提拔為副科級幹部進入公務員系列。

　　考試是進入公務員隊伍的主管道，人滿為患，一個職位少則數百人，多則兩千多人競爭。面對千軍萬馬過獨木橋的宏大場面，上級領導看到的可能是政績，對每一個親自參加考試的考生來說，即使有一個公平的評價體系，但勝與敗在微粒之間，失去了真正意義上的公平。想到求職的競爭如此慘烈，韓江林慶倖自己畢業早參加工作幾年，沒有趕上這近似於機會主義的考試。

　　自從主持南江工作，人才短缺成為令韓江林頭疼的迫切問題，和岳父的一番談話後，他覺得有必要純潔和優化身邊的工作人員。調整的現實理由是，南江現有幹部老化，能寫又能跑的年輕人少之又少，各種彙報材料又多，鎮裡需要人才。出於政治上的考量，在現有幹部資源中調整，只會產生兩種結果，調整到如意崗位的幹部喜，調整到不如意崗位的幹部憂。心懷歡喜的幹部認為把該給予他們的，給予了他們而已，憂的幹部則認為領導無端地剝奪了他們的權和利。為了最大限度地減少矛盾，韓江林本著一個原則，把他們認為不可能得到的給予他們。韓江林利用縣機關開展教育活動，需要抽調人員的機會，把辦公室主任王昌能等幾個主任和股站長，推薦到縣教育辦公室，使他們有更多的機會接觸縣裡的領導，增加獲得提拔和調動的機會。把身邊的人推薦到領導身邊，間接地替他作了政治上的宣傳。空缺的股站長職位由副職暫時代理。把幾個表現突出的村官抽調到鎮裡出任副股站長，為他們將來在政治上的進步打下基礎。這一調整方案使南江的幹部形成皆大歡喜的局面。長期任副職的老同志終於主持了股站的工作，對韓江林予以很高的評價，私下裡說，韓鎮長年紀不大，善於平衡各種關係，協調複雜矛盾，政治上非常成熟。

　　韓江林把一次小小的幹部調整提高到政治層面考慮，他利用了人們的心理預期，對於政治上不要求大的進步的老同志，把他們想要而長期得不到的給予他們；對於政治上要求進步的年輕同志，則把他們或許不曾想到的給予他們。人是現實主義者，他給他們提供一個臺階，他們躍上一個層面思考問題，看到跟隨韓江林會有發展前途，自然願意站到韓江林旗下，跟隨他一起打拼江山。再說人心都是肉長的，他投之以桃，他們會報之以李。

　　履新的老幹部熱情調動起來，年輕幹部給鎮裡輸送了新鮮血液，展現了活力，南江的工作局面煥然一新。周世忠到辦公室一月表現不俗，裡裡外外拿得起放得下，韓江林破格提名他代理黨政辦負責人。

　　韓江林遊了一會，久不運動，身體有些支持不住了，從水裡爬起來，一身濕漉漉地坐在石頭上曬太陽。周世忠在嶙峋的石岸邊潛游，他冒出頭時，興奮地叫起來，抓到了，我抓到了一條角角魚。

　　韓江林看著小周微笑，心想，真是個孩子。養父用鮮活的事例警告他別在石縫裡摸角角魚，養父年輕時在清水江摸角角魚，銀手圈卡在石洞裡，手抽不出來，一時心慌神亂，差點溺死水底，情急之下，把手從手圈中退出，才撿回了一條命。小周把魚拋上岸，韓江林撿起了魚，見小周往遠處遊去，警告說，小心石洞有蛇。小周頭也不回，這裡沒有水草，不會有蛇。

　　小周在水底折騰一個多小時，摸到六條角角魚。他提著用樹枝串好的角角魚，得意地說，在農村，煮一大缽鮮湯，老者可以喝一盅小酒了。

　　韓江林說，前幾年電打得厲害，潛水摸魚，角角魚的影子都沒見，說明這兩年的禁漁措施起了效果。

　　小周微笑聆聽，韓江林忽然覺得自己的話唐突，又太官腔。在官場中久了，凡是民生問題都歸結於政治的結果，從個人來說，是一種職業病。從官員集體無意識來說，是不是陷入了一種狹隘的思想泥坑？

　　小周說，捕魚是一種習慣，改變數千年以來沿襲的習慣是非常困難的，每到禁漁期，我在村裡組織年輕人在河邊巡查，仍有人偷偷下河電魚。

　　禁漁和其他許多規定一樣，要在禁止和民生的願望之間，找到一個恰當的平衡點。

　　目前禁止性規定太多，有些是僵化、缺乏人性化的規定。小周望著碧綠的江水，目光深邃。

　　規定必然是原則性的，甚至是合理化的，關鍵在於人，相同的原則規定，執行的人不同，會體現出不同的法理思想和人性光輝。韓江林說，似乎和小周找到了共同語言。在鎮裡的時候，小周對韓江林畢恭畢敬，充滿敬畏。此時此刻，他們以平等的心態傾心交流。人們以社會地位和所擁有的物質條件來確定界定人的等級地位。心靈最需要的是不受物質羈絆的自由，只有自由的心靈方才快樂。

　　人畢竟生活在物質世界之中，在短暫的忘情的快樂之後，將面臨更艱難的人生考驗。小周說，韓鎮長，今年我們可以報考南江以外的公務員職位嗎？

　　韓江林爽快地回答，可以，上面沒有規定不可以啊。

　　小周說，去年報考時，孫書記只同意我報考南江職位，南江只有一個職位，駐村幹部就有二十多個，加上其他考生，一個職位兩百多人競爭，幾乎可用血戰沙場形容。

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