夏青青跳槽記(64)_陳韻暉

六十四

　　顧總監先是簡單介紹了一下公司情況，接著就問了夏青青一系列問題。無非是學習經歷、工作經驗、興趣愛好什麼的。這些問題都是夏青青提前準備好了的，所以基本上能夠對答如流。最後，顧總監忽然又問了一個問題，「你這麼好的學校畢業，又是國家單位的，為什麼想要到我們這種廣告公司工作呢？」

　　這個問題倒是夏青青之前沒有準備的。怎麼回答呢？她必須在十幾秒之內快速反應。如果說是因為不喜歡原來的事業單位，那麼顧總監也許會認為自己只是把廣告公司當作跳板。如果說是因為不喜歡原來的老闆，那麼顧總監會認為自己的人際關係處理能力不好。那麼，如果說是覺得廣告這份工作有吸引力，那似乎又有點牽強。自己從來沒有做過廣告，哪裡來的吸引力呢？忽然間，她想起來公司招聘廣告上的一些需求，「要求有激情，有創造力，喜愛創造性的工作，容易接受新事物，善於溝通。」腦子裡轉了一下，夏青青馬上想好了應對。

　　「剛畢業的時候，我是想去國家單位的。覺得那裡穩定，旱澇保收。只是工作了一段時間以後，我覺得自己的個性不太適合那裡的工作環境。我喜歡創造性地工作，容易接受新事物，對新的東西永遠好奇並且勇於嘗試，而且我也沒有想過只把工作當成養家糊口的手段，我希望能夠把它做好，從小做到大，成就一番事業。這些因素在國家單位裡是沒有辦法發揮的。我現在決定轉行，就是希望能夠找到一個最適合自己發展的平臺。看了你們的職位要求，我覺得跟我的個性和理想十分符合。雖然說我對廣告行業的經驗還不足，但我相信給我很短的時間我就可以掌握。我對自己的學習能力有信心，要不然我也考不上XX大學。」

　　這一席話，既沒有刻意貶低以前的公司，又迎合了招聘的需求，同時也說明了自己的學習能力，怎樣聽起來都合情合理。顧總監看起來還挺滿意，點了點頭。似乎這次面試就要結束了。顧總監隨口問了問，「你還有什麼問題要問我嗎？」

　　夏青青想了想，「我想瞭解一下這個職位具體是做什麼工作的。」其實招聘廣告上都說得很明白，只是她覺得應該回應一下比較禮貌。

　　顧總監看起來有什麼事情比較著急，隨便介紹了一下工作的內容，跟廣告上說的也差不多。夏青青看這情形，也就不便再耽誤顧總監時間，知趣地告辭了。

　　等出了門，夏青青才想起來，原來自己還沒有問工資的事情。那怎麼辦呢？再打電話回去問合適嗎？算了，反正公司都有標準的，人家要真的想用自己，相信也是按照標準走的。再說不還應該有複試呢嗎？複試的時候再提也沒關係。

　　初戰告捷。夏青青第三天就接到了複式通知。去了廣告公司，夏青青發現一同參加複試的還有四個人。有男有女，打扮成什麼樣子的都有，唯獨沒有像自己一樣穿正裝的，這樣到顯得她十分怪異了。大家相視無語，等了一下，顧總監過來，他一眼認出了夏青青，十分友好地沖她笑了笑。

　　「這次複試主要是筆試。有兩道題，現在這裡有個LOGO，是我們給一個客戶設計的，希望大家能從自己的角度詮釋一下這個LOGO的含義。另外一道題是一個產品說明。我們要給這個產品拍個電視廣告，時間是一分半鐘，希望你們能夠根據產品說明寫出電視廣告的創意。兩道題的答題時間是半個小時，希望大家能夠準時完成。有什麼問題可以來問我。」

　　夏青青聽了，心裡暗喜，對她來說這樣的考試小菜了。拿了紙筆，夏青青思如泉湧，洋洋灑灑地發揮起來。不到半個小時，她就寫滿了兩張紙。交卷子的時候，顧總監很友善的眼神，輕聲叮囑她回家等消息。看看周圍的人神態各異做出絞盡腦汁狀的樣子，夏青青還是禁不住有一點點小得意。

　　出了門，夏青青基本上已經有了底氣。她感覺自己拿到這個職位應該是問題不大了。只是目前自己需要再面試更多的公司，從中篩選出自己最喜歡、待遇最好、同時發展潛力最大的一個。

　　接下來的一個星期，夏青青基本上是在忙碌的面試中度過的。私人企業，外資企業，合資企業，形形色色，夏青青是愈戰愈勇，面對面試是對答如流。廣告公司那邊也很快就給了回話，說同意夏青青去上班，薪水3.5k,另外有項目獎金。這個薪水，在夏青青可接受的範圍內，但是也沒有達到她的期望值。她決定拖一拖對方的時間，加快其他公司洽談的步伐。所以第一次面試的時候，她就基本上把大致的情況都瞭解了，回來以後就能做個基本判斷。

　　又一個星期過去了，除了廣告公司以外，夏青青手上拿到了三個錄用通知。一家是一個知名的互聯網公司的市場部，職位是公關經理，向市場總監彙報工作，待遇4k加獎金,福利待遇好；另外一個是一家IT創業公司，職位是市場經理，直接向CEO彙報工作，待遇4.5k，無獎金，福利一般；第三家是一個加拿大企業在中國辦事處的行政人員，主要是幫著聯絡一下日常事務，老闆來了接待，管一管內部網站什麼的。薪資5k,福利好。

　　這三個Offer，夏青青拿不定主意。三家公司各有長處，相對來說外資公司清閒一點，薪資高，但是工作可能沒什麼成就感。知名互聯網公司盤子太大，招聘的職位級別比較低，薪資還好，但是屬於大機器上的螺絲釘，不屬於關鍵職位。創業公司，風險大，薪資中上，但是應該可以學到更多東西。到底選哪個好呢？這個問題簡直讓夏青青輾轉反側。她向不同的朋友徵求意見，結果給的意見也各不相同。比較在意薪水的，就說哪個工資高就去哪兒唄。比較在意舒適度穩定性，希望工作清閒一點的，就說當然是要去外企，福利好待遇好。創業公司太不靠譜啦。在意公司平臺的，就說當然是去知名公司，平臺好，將來轉工作的話自己的簡歷會增加一筆。而喜歡成就感，比較有冒險精神的，就覺得去創業公司比較好。可以多學東西，而且直接向CEO彙報，成長的空間會比較大。

　　夏青青認為每個人說的都有道理，但是這就意味著以後要走不同的道路了，選工作簡直跟自己當年考大學填志願一樣難。翻來覆去地想了三天，夏青青終於做了一個決定。自己目前轉行，屬於剛起步階段，應該是從學東西、鍛煉自己的角度出發。而創業公司的CEO親自面試的自己，聽他的介紹，應該也是個挺有前景的項目。況且夏青青對CEO印象不錯，覺得他背景很好，又有上層關係，而且為人看起來挺真誠的，決定賭一把，跟著這個人一起創業，把公司做上市。

　　做了這個決定，夏青青就踏實了。她給另外幾家公司回了電話，委婉地拒絕了他們的offer,接著，回到單位，開始辦理離職手續。似乎是老天註定要讓她換個環境了，一切都辦的很順利，徐主任巴不得夏青青早點走，她好去了眼中釘，也很爽快地簽了夏青青的辭職報告。三個星期以後，夏青青就坐在了朝陽區一個寫字樓的辦公室裡，正式開始了她的新工作。

　　多年以後，夏青青想起自己第一次換工作的經歷，總覺得有點懊悔。雖然總體上來看,她覺得自己還算是幸運的，每次換工作,都能夠在很短的時間內接到三、四個錄取通知，可是在後來的夏青青看來，很多時候自己是在很多很好的機會面前做了一個錯誤的選擇。

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