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  回美國以後,Allen幾乎是立即就著手新的市場計畫,他要把拓展中國市場作為睿智無限未來發展的重點。兩個月之後,睿智無限科技有限公司的中國區分公司成立了。等代辦公司幫他把分公司註冊下來以後,Allen的一腔熱血才冷靜下來。面對龐大的中國市場,面對說著各種語言的黃皮膚的中國人,他第一次感到束手無策。對於這個從小在美國長大的男人來說,他已經完全習慣了美國的思維方式和做事方式,而在這個正在從國有體制向市場經濟體制轉型的龐大的體系中,企業的運作模式、思維模式與美國都完全不同。在中國,他簡直連吃飯走路都有點摸不著頭腦。Allen知道,想單單依靠自己的力量來進入中國市場,是不太可能的,必須找到一個可靠的合作夥伴。這個人必須是華人,瞭解中國市場的同時也必須瞭解美國的市場,要能夠與其他的董事和高層溝通。而這個人在哪裡呢?

  Allen自我反省自己第一次創業失敗的經歷,他很清楚自己的優點和缺點。優點是聰明,有熱情,缺點是太過理想主義,缺乏理性思考。還有就是,自己從來沒有在正規的大企業裡工作過,欠缺管理經驗。Allen覺得自己得有個團隊,而這團隊的核心成員不僅需要與自己能力互補,還要對自己絕對忠誠,絕對不能像以前的團隊那樣,在關鍵的時候出賣自己。在現在的社會,想要一個人打天下已經不是明智的做法了,但合作夥伴的選擇,對於一項事業是否能夠成功來說也至關重要。自己第一次的決策失敗,根本原因就是自己沒有經驗,戰略決策太過激進,如果當時有人能夠理性地勸阻,也許自己就不會那麼孤注一擲進軍歐洲市場了。所以Allen決定,這一次的合作夥伴應該是個有至少15年以上經驗,深諳人際關係管理之道的人。

  Allen在中國的第一個合作夥伴就是James Yang ( 楊柏亨),現任睿智無限的副總經理。James是臺灣人,確切說應該是中日混血,媽媽是日本人,家庭條件優越,生活衣食無憂。年輕時去美國常青藤名校讀了本科,學習市場行銷。畢業後,順利地進入美國一家名列世界500強前10位的大公司作銷售。這是很多華裔年輕人都夢寐以求的工作,不僅公司待遇優厚,而且有完善的培訓體系和發展平臺。James似乎天生就具備做銷售的素質,在公司裡迅速成長,業績過人,很快就成為部門的業務主力,幾年之後,他就從一個基層的銷售助理升職為銷售經理,手裡掌握著不少的客戶資源。James的出色表現,在業內猶如一顆閃亮的新星,很快引起獵頭的注意。本來James就感覺自己在原來公司的發展遇到了瓶頸,與獵頭接觸幾次,他又跳槽到競爭對手的公司,憑藉手中的幾個大客戶,在競爭對手公司裡擔任了要職。這之後,James的職業生涯就在幾個著名的全球500強企業之間輾轉,有自己主動離職的,也有自己被迫離開的,但總體上來說,他已經做到了VP的級別,日子也相當好過以James的資歷,在大公司裡混到退休應該是沒問題的。然而不知道為什麼,他就是難以找到當年簽下大客戶時的喜悅和成就感。衣食無憂的物質生活也遠遠不是他生活的目標。特別是40歲之後,James愈發感覺到時間飛逝歲月不饒人,而眼前這樣安逸的、風平浪靜的生活,讓時間的消逝悄聲無息,這讓他十分惶恐。

  Allen與James是在一次酒會上認識的。第一次見面, Allen對James的印象就非常好,通過簡短地交談,他敏感地察覺到眼前這個人與自己的共同之處,就是對於沉悶生活的不滿,對於充滿冒險和刺激的生活的渴望。這種心態,正好是自己公司創業初期所需要的。要知道,去開發一個完全嶄新的市場,會是一件有趣但是充滿艱辛的事情,如果沒有這種渴望,將會很難適應和堅持到底。當然,Allen更看重的,還是James成熟的銷售經驗、大企業的運營經驗以及豐富的行業資源,這些正是他所欠缺的。


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