縣領導(35)_史生榮

三五

　　高一定沒有立即表態，深思一陣問誰還有什麼意見。半天無人應聲。高一定說，矛盾因水而起，不抓住矛盾的根源，問題就沒法解決。你們水利局遇到沒遇到過這類問題，你們考慮過沒有，有沒有解決的好辦法。

　　楊得玉說，因水發生爭鬥的事年年發生，我覺得這次的事也不難解決，原因是省扶貧辦援助的水窖工程基本上定了，只等下發檔下撥資金。水窖工程一上馬，所有的爭鬥都沒有了意義。因為上下溝村的那條水溝我清楚，那是十幾個土丘的雨水匯成的一條小溝，這次搞了水窖，所有的雨水都集進了窖裡，那就是一條幹溝，再沒有爭水的問題。這一點給他們講清了，爭執也就沒有了。至於砸爛的變壓器，水利局給他們買一台新的也行。至於以後，水窖集水將土山綠化美化好了，山有了林，氣候就發生了變化。因為林木吸熱，有了森林氣溫

　　會下降三四度，濕度會增加更多，常年會有雨水，那時溝裡的水就會常流不斷，這一點老人們都清楚，他們小的時候就是那樣，山上有林溝裡有水，這點給他們講清了，矛盾也就沒有了。講到這裡，楊得玉提出由他負責去調解，保證不但將矛盾化解掉，還要讓兩村和好如初。

　　楊得玉算很穩重的人，平日也沒有衝動吹牛好大喜功的現象，今天主動請命攬這樣難纏的事，而且作了近乎吹虛請功的保證，大家都有點驚奇。高一定說，楊得玉，軍中無戲言，今天可是黨委擴大會，你可要搞清你的話要承擔的責任，我現在就答應你，由你來全權負責，你要人我給人，全縣領導隨便由你調，包括我們縣領導；要物我給物，只要縣裡能拿得出來。但有一條你也要記住，辦不成，你可得有個交待，處分你算是最輕的。辦成了，獎勵你也是必然的，我會建議重獎你的。

　　楊得玉再次做了保證。這樣一來，本來應該是一場馬拉松式的長會，卻很快很輕鬆地結束了。

　　走出會議室，強子才拉一把楊得玉，小聲說，今天你放了一顆高產衛星，這顆衛星可是全縣矚目，成敗也關係著你小子的前途，你小子是不是還有什麼絕招。

　　楊得玉笑笑。他覺得事情可笑，這樣的事差不多年年有，鬧到縣裡也是常事，縣裡誰都沒當回事，可一鬧到省裡，立即就成了天大的事情，立馬就驚慌失措。打鬥鬧矛盾的事確實不好解決，但不管什麼樣的問題，最後都有個解決的辦法，沒有哪個矛盾一輩子要鬧下去，更何況這件事不是個人之間的事，集體之間的矛盾要好解決得多，領導不帶頭鬧了，事情也就解決了。

　　楊得玉甚至很樂觀地想，大不了把兩個村的領導請到一塊喝一場酒，給兩個村施點小恩小惠，答應給他們多搞幾眼水窖，徹底滿足他們的用水問題。具體解決的辦法楊得玉也想好了，反正旱情解除了，拆除攔溝的土壩，恢復河溝原來的面貌。如果上溝村護面子不主動拆壩，水利局就出錢讓人去拆。還有雙方的那點醫療費，水利局給報銷一下也沒什麼，反正扶貧辦這次要給一千三百萬，有這麼多錢，給兩個村多弄點水窖又算什麼。這些情況當然不能告訴別人。楊得玉笑了對強子才說，臨危請命，是領導幹部應有的本色，哪裡像你，有好事就爭，有麻煩事就推。

　　強子才仍覺得楊得玉今天自告奮勇不合常理，說，你小子不夠朋友，纏了要他透點底細。楊得玉不想讓領導看到兩人嘀嘀咕咕，也不想成為大家注意的中心，便裝作尿急，離開人群快步往廁所跑。

　　楊得玉回到家不久，滕柯文打來了電話，問他究竟有沒有把握，如果村民再上訪，那就是了不得的大事。楊得玉將他的想法再細說一遍。滕柯文說，總之你要細心，要盡最大努力，有什麼事隨時彙報。

　　放了電話，滕柯文覺得楊得玉這樣的幹部確實難得，又有水準，又機動靈活，又有豐富的基層工作經驗，應該是縣長助理最理想的人選，可惜這事由不得他。想洗漱一下早點休息，突然又有點不大放心。現在實行首問責任制和領導責任追究制，這次上訪事件，很可能市里要作個處理，如果處理，首先承擔責任的當然是縣政府領導，如果高一定從中使個壞，他的處境就更是雪上加霜。如果高一定真的推卸責任怎麼辦。想來想去也沒有個好的應對辦法，只能後悔自己對上下溝村的事沒有足夠的重視，沒有早點把矛盾扼殺在萌芽狀態。滕柯文想，以後是不是成立一個專門的部門，專門發現處理這一類事情。

　　第二天上班，滕柯文就給楊得玉打電話，要他立即到上下溝村去。楊得玉說他已經到了村裡，天不亮他就出發了。滕柯文有點感動。確實是個幹事情的好同志。滕柯文問需要不需要再派人協助，楊得玉說，如果需要，我會打電話要求，滕縣長你放心，我會隨時給你彙報情況的。

　　處理完桌上的檔，滕柯文想到市里去一趟，一方面看看自己的事，另一方面也主動向市領導檢討解釋一下村民上訪的事。剛收拾好了要動身，高一定打來了電話。

　　高一定說有幾件事情要商量一下，商量好了明天就上常委會。第一件是強子才任縣長助理的事。滕柯文覺得這件事常委們都不會有意見，他反對也沒用，助理就助理吧，也不是什麼大事。滕柯文說沒意見。第二件是要調走人事局局長周立德，讓周立德去當鄉黨委書記。滕柯文一下覺得這件事難以接受。發下去的檔已經按你的意見收回了，這已經夠沒面子了，為什麼還要再追加一層處罰。滕柯文斟酌半天，問這樣調動出於什麼考慮。高一定說，縣委認為他當局長多年，不適合再當人事局長，那麼大的事不請示不彙報，以至於在全縣造成了惡劣的影響，這樣的責任不追究，群眾不滿意，幹部也不滿意。

　　竟然是追究責任。很顯然，這是殺雞給猴看，那次的人事調動是他決定的，這是在追究他的責任。追究責任的目的，是趕他離開西府縣。滕柯文無法控制滿腔的憤怒，說，如果追究，你就直接追究我的責任，不應該拿一個辦事人員開刀。

　　高一定說，你能承擔一定的責任很好，但人事局長不是一般的辦事人員，他是多年的人事局長，他知道工作應該怎麼做，他應該有很強的黨性，但他明知故犯，不按原則辦事，這

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