外逃貪官(91)_劉千生

九十一

　　第八章：花都魑魅

　　56.訪歐團

　　房子的事情有了譜，面臨的最大壓力就是資金籌措了。一想到資金的事，秦天貴的心病又犯了，一連幾天寢不安枕，食不甘味，心神不定地總像是丟了魂似的。就到澳大利亞在三藩市的領使館辦了商務簽證，換個環境到大洋洲去散散心，一邊在琢磨著如何才能把瑞士銀行裡的款安全取到手裡。

　　秦天貴的這塊心病由來已久了，病由還是從給他當過貼身秘書的小不點鬼眨眼徐有田身上而起。要不是這個軟骨頭王八蛋從實招來，秦某人現在依然還是威風八面的鐵腕市長，何至於這樣惶惶如喪家之犬，不知歸程何處！

　　那還是新世紀以來的第一個年頭，九州市集體和國有企業產權制度的改革已經拉開帷幕。根據省裡的檔精神，市委、市政府又結合九州市的一些具體情況做了不少便於操作的充實和補充，以市委、市政府的名義下發了紅頭文件。為此市委、市政府召集全市和市管各縣中層以上幹部及企業中層以上幹部的改制工作動員大會，市委書記蔣守正主持了大會，市長秦天貴作了洋洋萬言的動員報告。秦天貴還親自兼任產權制度改革小組組長，市以下各級也都隨之成立了相應的產權制度改革機構。也都是上行下效，由主管部門的行政一把手兼任領導小組組長，限期在年底以前完成。

　　動員會開過了，紅頭文件發了，一級抓一級的傳達貫徹的大會小會也都開過了，「徹底改革企業的經營機制，明晰產權、認真推行現代企業的管理制度」，一條又一條上牆的紅綠標語都已經被日退褪了顏色，有的還讓風給刮得看不見影了。只有黑板報上介紹現代企業制度的相關內容還在。花拳繡腿的龍套都跑過幾個周遭了，時間已經過去四個多月，都還沒有實質性的進展。只是做了一些造勢宣傳的表面文章，成立了機構，開始著手清帳核資，連資產評估報告都出不了台。大家都在圍繞著這項經濟工作中的重中之重在練太極拳，轉磨道圈。

　　企業產權制度改革的要害命門就是要施行真正的股份制。因為在秦天貴任市長的上一屆市政府，也就是現任市委書記蔣守正任市長的那一屆市政府，也曾經搞過一次產權制度的改革。那還是在上世紀九十年代初期，人們一下子對以徹底的股份制來經營國企還無法全盤接收，大背景的原因是鄧副主席的南巡講話還沒有發表，姓社姓資的問題還是壓在企業經營者心頭的一塊磨盤石，走什麼道路的問題也還是一個忽悠人心的大問號。

　　應該說當時的蔣守正市長是個恪守中庸之道的妙手，更是一把什麼泥都能抹平的高手。既然大家都心存疑慮，上命又不敢違，乾脆就妥協折衷一下，先走股份合作制這一步。這在當時也是經濟工作中的政治任務，中心工作，大報小報電臺電視臺的理論文章，新聞專題也都在每天講企業產權制度改革的優越性。

　　中國有很多編排文字的聖賢，也有許多應對上策的高手。股份制中間加上了合作兩個字，這事就好辦多了。企業原有職工集資的就把集資本金加上利息變成股金，沒有集資的就發動一次集資入股，印製一批紅皮金字的股權證是極為簡單的事，編制一個股份合作制的章程就更容易，然後就是召開選舉董事，監事的股東大會也都只是流水作業。最後的慶典儀式就更容易了，無非是讓綢布店的生意興隆起來，條幅、橫幅一掛，紅綢一剪，喜慶的鑼鼓敲起來，千萬響的炮竹爆響起來，放它個驚天動地滿街紅，喝他個天旋地轉找不著北，這一切就都大功告成了。

　　上屆政府的蔣市長就是這樣移花接木完成了省委省政府下達的硬任務，還出了工作經驗，市電視臺又花了兩個多月拍了八集產權制度改革的專題片到省電視臺播放。經驗總結出了十幾條，市委、市政府和主管部門的領導級別就是順序，各行各業企業的董事長老總按實力排大論小，真是百家爭鳴，意氣昂揚，你方說完我來講。一次企業產權制度的改革本應是從根本上傷筋動骨的變革，市領導指導思想上的妥協折衷，就幹成了一次軟體硬，硬體軟，輪番掛牌剪綵的翻牌運動。

　　正因為上世紀九十年代初期，第一次產權制度沒有從根本上進行傷筋動骨實質性的改革，萬金油一抹紅藥水一塗就應付過去了。這就給秦天貴任市長的本屆政府留下了啃硬骨頭破難關的艱難征程。

　　秦天貴並沒有因此而為難。他的仕途之路就是以抓經濟工作的強手而聞名九州政壇的。他深知有些事情惟其難做，正因為平庸者缺少克難的勇氣和攻堅手段，就都願意繞邊而去，其核心的攻堅克難中才有不可明言的沉重利益隱匿其中。

　　誰都輕而易舉能夠做成的事，其中的利益膠墊也就不存在了，即便是有彈性也就微乎其微。經過對歷史的過濾和現實的透析之後，秦天貴決定親自帶隊組團，就實地考察西方發達國家的股份制運行機制為由，到歐洲幾個工業文明起步比較早的發達國家民營企業去做一番系統考察。其直接目的當然是要儘快推動企業產權制度的改革，完成省委、省政府下達的這項硬任務。

　　正當讓企業老總們頭疼的產權制度改革裹足不前的時候，市里要組團到工業革命的發祥地歐洲去考察，而且徐有田在電話通知的時候還特別附上了一句題外話，說是秦市長親自帶隊。這個資訊一下子就興奮了企業老總們的神經，紛紛報名要求參加赴歐考察。這些老總們當然都知道秦天貴是一言九鼎的鐵腕市長，在九州市來說，他的表態就是政策。如果秦市長高興了要支持上什麼新項目或技改生產線，就會召集號令工商稅務，財政金融，電力交通，國土安監，環保城管，甚至紀檢監察部門的一把手也必須參加的市長現場辦公拍板會，明令要求各部門一定要圍繞專案搞服務，而且必須做到：大力支持，幫助跑辦，一路綠燈，不折不扣。凡是秦市長主持召開的專案現場辦公會之後，市政府都要以紅頭文件的形式下發會議紀要，有哪一個部門敢在認可以後又不執行，秦市長一定會拿部門的一把手是問。

　　這就是權力，這就是威信。威信威信，首先是有威才能讓你相信。有誰不信，你就可以拿著雞蛋來和石頭碰一下試試看。如果是秦市長看斜了哪家企業，只要他明確表態，這家企業就一準死定了。那些執法和掌控命脈的部門就會一擁而上，銀行會終止貸款，電力可以輕則限電重則拉閘，交管部門可以從嚴處罰，讓你的車連廠門也出不了。其他工商稅務環保等部門制裁的手段就更能讓你關門大吉。

　　九州市企業的老總們都願意和秦市長這樣言必行，行必果的大領導接近，只要人家的屁股往你這邊挪近一點，那麼你和企業就會受益無窮。正因為如此，小不點徐有田的電話通知一下去，當天主動報上名來的廠長經理就有五十多人。曾經參加過秦市長百魚宴的「十大元帥」，只要沒有給老爹老娘守靈任務的當然都是一定要去的。

　　人太多了也不妥，還要考慮影響和方方面面的因素。秦天貴給小不點秘書徐有田畫了幾道條件杠子指點了善後說詞，讓篩選下去二十多名。訪歐團的組成人員要求是：一是在各行業都必須是有典型引路示範作用的龍頭企業和利稅大戶；二是各縣要至少保留一名企業廠長經理的名額入選；三是對企業經濟實力相對較弱的企業老總給予安撫，就說由於出國名額所限，下次有機會再予以安排。

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