饕餮(54)_韋帕_學達書庫

五十四

　　和白崇洗是三大癖好相似，熟悉老夫子的人，也給他總結了三大愛好。與白崇洗不啻有曲藝同工之妙。

　　第一、開會。第二、發言。第三、開會時發言，或發言時開會。

　　顧忱約倪楓在咖啡館見面時，老夫子正在開會。

　　當然，也正在發言。

　　今天老夫子發言的內容是關於明天的職代會，職代會是個形式，職代會的目的，是改制。公司改制已經進行了三年，大大小小的方案做了幾次，但公司內部的利益團體實在太多，每個團體間都需要用符合他們的胃口滿足他們需要的方式去撫平他們的不滿。但這些個團體本身也是處於不穩定狀態，比如一個人，他今天可能是這個團體，明天又會跳到另外一個團體，所以團體本身也是利益的工作下不斷發生著裂變或巨變。所以幾年來老夫子的唯一工作就是不斷周旋在各個不斷裂變或巨變的團體之間，拿他自己的話說，是一個陀螺。

　　老夫子內心很著急，因為改制已經拖了很長時間，本來預想三年前就該完成改制，然後呢，老夫子心底有個非常宏大的計畫，如果不是因為這該死的改制方案一拖再拖，房地產開發總公司早就乘風破浪趁著安灃市城市發展的東風一枝獨秀，甚至已經殺到省城，成為省內的知名開發企業。現在房價一天天在漲，市場機會一點點在少，老夫子如何能不急？

　　還有一個更重要的原因，這也是公司內部一些人極力想達到的目的：老夫子的年齡在一天天老去，更糟糕的是，明年，老夫子就滿六十歲的退休年齡了。公司現在還是國企，按規定老夫子明年將會光榮退休。所以，今年內無論如何老夫子必須力保改制成功，否則，多年的努力，除了最終把自己變成一個在家屬院裡遛鳥逗狗的糟老頭子外，還會將隱藏在企業資不抵債幾乎負資產改制外表下面的一大塊肥美的財富，留給毫不費力就能得到它們的後來者。在商場上學習雷鋒，絕對不是好榜樣！

　　這樣的職代會四年來開過七次，職代會的作用是通過改制方案，每一次職代會都能按照老夫子的意願通過方案，但每一次都在更高一級的地方被打了回來。於是，下一輪方案又需重做，做完後，還要開一次職代會。老夫子明白，明天的職代會很可能是自己最後一次的機會了，如果這次方案還是通不過的話，下一次職代會的主題，一定是歡送自己光榮退休，一個笑到最後的人會躊躇滿志的接過自己手中的權力棒……老夫子不會允許這樣的事情發生。

　　現在，那個有可能笑到最後的人，正坐在自己旁邊。

　　熊能，安灃市房地產開發總公司常務副總經理，正坐在小會議室會議桌的左邊第一個座位，饒有興趣的看著從老夫子口中噴出的白色唾液噴灑到桌面，然後又慢慢變成一個很淺的印痕。老夫子發言時，這是熊能唯一打發時間的遊戲。

　　老夫子坐在會議桌頂端的位置。他的左手第一人是熊能，其他與會人員按職位高低向下一路排過去。他的右手是董玫，一個漂亮的不再年輕的女人，公司的黨委副書記兼副總經理，也是人們背後戲言的老夫子的紅顏知己，其他與會人員按職位高低向下一路排過去。

　　老夫子知道明天的職代會照例能通過方案。自己的權威在公司這麼多年一直是所有人命運的主宰。領導班子裡幾個跟他長期不和的人，已經在三年的時間裡逐漸被消滅，有的辭職下海，成立了自己的私營房地產公司成為老夫子的對手，有的無奈中調到別的政府部門老老實實成為一個官員，還有的被擁入老夫子的懷抱，成為老夫子許諾中未來公司的董事會成員。

　　只有一個人，熊能，老夫子有些無可奈何，熊能是幾年前的部隊專業幹部，市里本來安排老夫子調走後熊能接替老夫子的位置，但老夫子堅決不去上任，這樣的結果，卻苦了熊能，這與他轉業到這裡的初衷整個相違背。於是熊能唯一的盼頭就是盼到老夫子趕緊退休。但老夫子的改制工作卻抓得很緊，在公司內部熊能的威信也絕對沒法與老夫子比肩，所以，熊能只好另想其轍，於是老夫子的改制方案每每會在最後一刻被PASS掉。

　　對此，老夫子心知肚明，人人都心知肚明。老夫子甚至知道，臨自己光榮退休的日子一天天近了，有些人已經開始思考公司的下一任董事長，還會是老夫子嗎？

　　老夫子明知軍心不穩，內心深處不免有些心浮氣躁，卻又無可奈何，因為，熊能省裡有人，聽說，衛市長都要買他的賬。

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