四英寸(115)_右耳

一一五

　　"也許我們臨走的那天會有點逛街時間，"邢楠的嘴角泛起一抹淡笑，"只要我們到時候還有心思逛就行。"

　　"你別哪壺不開提哪壺……"甄靈沒好氣地瞪他一眼，"咦，那不是Fiona嗎？"

　　站在一棵冬青樹下的Fiona今天盤了一個高髻，她一見到邢楠和甄靈頓時誇張地叫了起來，隔著老遠就雙臂打開和每人來了個擁抱。

　　"沒想到這麼快又見面了！"Fiona的嘴唇在距離甄靈臉頰半釐米的地方發出"啵"、"啵"兩聲，"我一看到公司的安排就決定來迎接你們，真是太讓人高興了。"

　　甄靈一邊微笑，一邊飛快的與邢楠交換了個眼神——誰都沒有想到公司會派Fiona來接他們。面對Fiona的熱情洋溢，兩個人更是不約而同地想起在上海的那幾番明裡暗裡的較量，神情裡頓時多了幾分古怪。

　　"車子已經等在外面了，"Fiona像是多年好友一般挽住甄靈的胳膊，"你們真的是Lucky，紐約正在下本年度的第一場雪！"

　　"哇，真美！"隔著旋轉門，甄靈就已經驚叫了起來。

　　銀裝素裹下的曼哈頓老城看起來更像是個童話世界，拎著大包小包的人們在漫天雪花中行色匆匆，有一對夫婦推著嬰兒車從酒店門前經過，裡面一個穿著粉色小羽絨服的小娃娃，漂亮得簡直像個天使。

　　"為什麼外國孩子都長得好像洋娃娃呢，可愛死了！"

　　邢楠笑了起來："因為洋娃娃就是照著外國小孩做的嘛……"

　　來不及多看什麼，一輛賓士商務車已經穩穩地停在三人面前，門童一把拉開車門，Fiona很有東道主風範地一揮手："上車吧，征途就在眼前！"

　　車子一起動，邢楠和甄靈誰都沒有心思再貪看街景，都忍不住問起總部這次考核的安排來。

　　"會有好幾輪，"Fiona誇張地攤開雙手，"除去常規的測評打分，應該還會有一些當面的會談，我聽說李察德可能會親自出面哦！"

　　"好緊張，"甄靈笑道，"我怎麼覺得又回到大學畢業找工作那會兒了！"

　　"比那個可嚴重多了，"Fiona臉上神秘兮兮的，"具體的我不能說，到時候你們就知道了。"

　　邢楠和甄靈面面相覷。

　　Rita的紐約總部也貫徹了"小而精"的原則，只在曼哈頓最昂貴的四十二街的一棟大廈裡佔據了小半個樓面，然而厚實的紫紅色地毯和深色柚木的裝飾，足以讓每一位來訪的客人感受到這裡絕不一般的尊貴氣息。

　　第一輪面談是與Ritz分管財務和人事的副總裁唐納德進行的，這多多少少讓甄靈和邢楠感到幾分意外。

　　"不得不承認，這次的經濟大滑坡遠遠超過了我們的預計，把公司原本制定的全球戰略完全打亂了，"唐納德長著一個鋒利的鷹勾鼻，上來就開門見山，"情況很不妙，很多富豪的財產都大幅度地縮水，加拿大的老人們連退休金都變成了泡影，這使得我們對今後幾年的市場只能作出一個悲觀的預測。"

　　這個開頭，讓辦公室裡的呼吸聲一下子沉重起來。

　　"根據以往的經濟規律，這場海嘯估計還要持續一段時間。這是一次市場洗牌，作為高端旅**業的著名品牌，我們無論如何也要撐過這段日子。一旦闖過去了，我們Ritz就是真正站立在山峰之巔了！"

　　甄靈笑著接了一句："我對Ritz還是很有信心的。"

　　唐納德贊許的點點頭："董事會也很有信心，並且已經明確了兩點：第一，盡可能地發掘尋找新的利潤增長點；第二，降低成本、節省開支。"

　　要創造更多利潤，無非就是"開源"、"節流"兩種途徑，關鍵還是要看具體措施是什麼。"尋找新的利潤增長點"只是聽上去好聽，再有潛力的市場也需要時間的培養和循序漸進的經營，事實上現在的企業都有危機意識，即使是在經濟發展的年月也無時不刻地在挖掘更多的利潤，而面對仿佛狂風過境般的經濟嚴冬，拿第一點這樣的口號來說事兒顯然是不負責任的搪塞，更多的公司還是只能在"節流"兩個字上做文章。

　　果然，唐納德的眉頭攢緊了："董事會的決定是，從明年一月一日開始，全球原本的十二個辦事處，將會縮減成包括紐約總部在內的五個大區。"

　　甄靈和邢楠同時在心裡倒抽一口涼氣。

　　這是不折不扣的主動萎縮，而它最直接的體現就是即將到來的裁員！即使Ritz的員工實在無法與那些大集團動輒一兩萬人的全球裁員計畫相比，但對於每一個員工本人來說，遭到解雇的打擊絕對是結結實實、有一個算一個的。

　　而對於甄靈和邢楠，他們更關心的還是亞洲區的問題。本來Ritz在亞洲已經設了東京、新加坡和上海三個辦事處，現在全球也才剩下五個了，紐約總部肯定是不會撤銷了，那剩下的四個區……亞洲再大又能攤上幾個？

　　"別擔心，"唐納德一眼看穿了兩人的心思，"我們依舊沒有放棄對中國市場的看好，而事實也證明了，中國大陸也是最值得信賴的，中國人的富有和銀行裡的巨額存款足以讓全世界眼紅。"

　　前不久的《華爾街日報》才登出了一個巨大的刊頭："Only China Can Save Capitalism"（只有中國才能拯救資本**），這個總結著實讓全球華人得意了許久——當然灑出去的錢也實在有些讓人心疼。

　　"公司決定，除去東京辦事處改成Ritz亞洲總部外，還將保留上海辦事處，"唐納德笑眯眯地道，"不過名字將會改成'Ritz大中華區'分部，而你們的業務也將拓展到包括臺灣、香港和澳門在內的所有範圍……呵呵，這算不算是個好消息呢？"

　　Ritz大中華區！

　　這等於是將上海辦事處的級別拔到了一個洲分區的高度了，也由此可見董事會對中國市場的看重。

　　然而甄靈和邢楠不約而同地想到了由此引申出來的另一個可能性，不由都產生了些許愣神。

　　Ritz員工的薪金計畫是根據各地收入水準制訂的，除去老道這樣來自總部的高級員工可以拿紐約級別的工資外，雖說甄靈和邢楠的年薪與國內同行相比也算佼佼者，但和東京與歐洲那邊的同事還是差了一大截。

　　當然，誰都不會指望作為一名本土員工，可以享受到和外籍員工同樣的薪資福利，否則Localization（本土化）在節約成本上的作用也就無從談起了。

　　但從上海辦事處一躍而成大中華區分部，那麼作為總經理頭銜最重要的體現——薪資待遇總也要有相應的體現才是。

　　不過這些話此時此刻是說不出口的，兩位候選人也就是同時感到一陣心跳加速而已。

　　"我今天只不過是透露一些公司的方向而已，具體的細節還要等到以後再談，"唐納德笑了笑，"好了，我說得夠多的了，接下來是對二位的考核，明天上午是一些基礎內容的評估，評審可能會隨機提問，你們兩位分開進行，但是評估的分數我們不會公佈，Any question？（有問題嗎？）"

　　"另外……"見候選人都沒有意見，唐納德繼續道，"我們會在後天下午召開一個名為'China Miracle'（中國奇跡）的會議，分為演示和提問兩個部分，演示的部分自然是由你們兩位來做了，主要是想聽聽你們對明年中國市場的看法，可以暢所欲言；而到時候可能會有董事會和一些公司高層出席，他們將負責自由提問的部分！"唐納德臉上露出一抹狡黠，"That is a real challenge！"（那可是一個真正的挑戰！）

　　這個不用唐納德提醒，甄靈和邢楠都能充分地體會出這個會議背後的用意：評估的分數可以不公佈，而會議上的表現可是真槍實彈、怎麼都騙不了人的了！

　　"時間有點倉促，"唐納德笑道，"不過我對你們有信心，好好準備吧！"

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