男人戰爭(121)_庹政

一二一

　　同時，軟體園專案也似乎上升到某種高度，已經具有某種政治意義，只許成功，不能失敗。

　　似乎是為了配合他的工作，邱仲成向許橋請示後，讓阮大康和宣傳部部長去活動，把許橋的這個講話用新聞的形式上了《西川日報》。這可以說是給市委書記抬轎子，也可以說是把他架上烤火台。但許橋在做這個講話前就已經做好了這個思想準備。

　　在新聞刊登出來後，許橋撥打了省委書記秘書的電話，很快他和省委書記通了話。

　　在聽了許橋十多分鐘的工作彙報後，顧紹毅說：「……我們每一個幹部，每一個政府官員，首先是一個共產黨員，一個人民公僕，然後才是市委書記，省委書記。這不是一種權力，而是一種責任。我們任何時候都要感覺到肩上的責任重大，要在工作中保持一種戰戰兢兢，如履薄冰的態度，保持一種小心謹慎，學習進步的態度，戒驕戒躁，為人民群眾服務。」

　　這似乎是套話，但同時似乎另含深意。

　　許橋接著向省長彙報。

　　嚴宇的態度與省委書記有些差異，他明確地對許橋的工作表示肯定和支持，並且稱讚他那個「解放思想，非禁即入」的口號提得很好，表示有機會要跟他好好交流交流。當然最後，他也告誡許橋要大膽設想，小心求證，落實到具體工作上，要謹慎，要穩妥，要有一定的把握才能夠著手進行，避免因為莽撞，考慮不周，急於求成而給黨和政府的事業造成不應有的損失。在結束的時候，省長繼續表揚說：「我一直擔心你魄力不足，看來我的擔心是多餘了。」

　　許橋認真分析了嚴宇話中透露的資訊，看來在自己的任命上，這位省長不太喜歡自己以前的保守形象，很有可能是投了反對的票，或者是保留意見，那麼，決定自己這一任命的，應該是省委書記顧紹毅了。

　　如果自己的判斷不錯的話，既有省委書記的支持，現在又得到了曾經不看好自己的省長的首肯，許橋因此顯得信心滿滿，躊躇滿志。在接下來一周內，他帶著古越和路進超跑了另外的兩縣兩區調研，一邊深入基層瞭解實際情況，一邊開始選拔合適人員成立專項領導小組，作為他的智囊團和執行決策的基本班底，最後，當他認為準備工作進行得差不多的時候，他全面展開了三大戰役。

　　首先召開的是關於國有企業的專項工作會議。

　　在召開這個會議之前，許橋和邱仲成進行了溝通和討論。邱仲成首先奉送了市委書記一頂理論專家的高帽，並且再次背誦了幾小段許橋那篇《淺析國企改革中凸現的三大弊端》中的話，然後順理成章地宣稱國企改革的領導工作，非許橋莫屬。當然，他和政府那邊將全力配合許橋的工作，但是他本人，因為要全力以赴地負責小青山水壩工程，請市委書記考慮能否不讓他具體參加這件事？為了促使市委書記做出決定，他再次強調了小青山水壩工程的重要和艱巨，而且現在正是基礎建設階段，不容許他心分二用。他舉了一些細節和具體事例，似乎的確如此。

　　許橋完全明白這位市長的心思，他現在只咬定「青山」不放鬆，只要小青山水壩順利建成，就是商州這十年來以及以後很多年最輝煌的政績工程，足以掩蓋市委書記造勢造得轟轟烈烈的所謂「三大戰役」，他這位商州市長依然是西川省熠熠生輝的政治明星。他前不久那樣費心把許橋在商州幹部擴大會議上的表現弄到《西川日報》上去，跟今天的行動是一脈相承，那就是要把許橋架到火堆上去烤：好吧，你這市委書記要燒幾把火，那我就給你多多加柴，然後咱們各幹各的，看看最後怎麼樣！許橋一瞬間有些惱怒，甚至動了想辦法插手小青山水壩工程的念頭——這的確是一塊誘人的大蛋糕，同時他也應該能夠插手，但這將使他成為商州官場的笑柄。他立刻打消了這個念頭，經過考慮，許橋決定接受市長的意見。不僅是一種微妙的好勝和自尊，也是一種現實的選擇。你不能要求邱仲成人在曹營心在漢吧？就算把他強制拉進領導小組中來，他肯定也可以出工不出力，敷衍塞責，反而如果將來小青山水壩工程出現什麼紕漏，他還有能夠推脫責任的藉口。雖然如此，邱仲成委婉然而卻是直接的拒絕，多少讓許橋心裡不舒服。他想起很久以前有一句套話叫「踢開黨委鬧革命」，現在他也得「踢開市長搞工作」。

　　最後政府那邊派了主管工業的副市長高長虹和常務副市長喻書禮來協助許橋，看起來是豪華陣容，實際上喻書禮只能是掛個名，他的雜事太多，許橋無法讓他承擔這方面的更多工作，高長虹以前是商州機床廠的廠長，二十年前機床廠可是非常紅火，高長虹就這樣一路局長、市長地穩步做上來，今年五十五，去年就已打了退休報告，只是淩明山一直找不到合適的人來代替他的工作，暫時拖了下來。僅僅從他無法替市委書記推薦一至兩個合適頂替自己工作的人選這一點上，基本就可以看出他的某些性格和工作方法來：直率，粗暴，剛愎自用，不善與人溝通和合作，身上帶著老式的商州本土幹部那種固執和保守的脾氣，這些在許橋看來，都還不算特別大的缺點，最重要的，是他的思想僵化，基本上無法接受新的事物和一些變通的思路。這一點他無法跟同樣是商州本土幹部的趙文東相比，還有一點，他也遠沒有趙文東精明細緻。

　　一年前他主持的商棉並購案就是一個典型的工作失誤。在許多細則沒有商量妥善之前，他就大手一揮，簽訂了並購方案。他想當然地以為對方既然收購了整個工廠，那麼也理所當然會接收所有的工人，實際上對方根本就沒有這個打算，最終結果只接受了三四百原商棉的工人，而且基本上是技術骨幹，對於大部分普通工人和以前的管理人員，根本就不屑一顧，他自己在仕途跌了一個大跟頭，也給商州政府擺了一攤爛事，若非他一直清廉剛正的名聲，不可能跟外資方有什麼利益勾結，光是憑商棉工人們的憤怒和不斷上訪，他就可能被就地免職，接受組織調查，但他也自知錯誤重大，立即遞交了退休申請。許橋從來就沒有奢望從他這裡得到什麼有用的建議。他這時候，依賴最多的還是他的秘書，古越為他提供了比較充分的名單供他選擇，最終勉強搭成了一個看起來像樣，也似乎能夠開展工作的領導小組，而最終這個領導小組拿得出手的辦法，或者說是市委書記能夠拿出的解決問題的方案，也是古越提供的一個思路，雖然，這個思路始作俑者是前市委書記淩明山。

　　實際上，商州國企改革，從大的方面上來看，有大大小小一百多家國有企業，其中一大半都不景氣，毛病重重，亟待解決，但是真正會影響整個商州經濟和政治的，是三個大型的國有企業：商州棉紡織廠，商州化肥廠和商州青山礦業公司。

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