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四十六

「謝謝淩行長。」黃勝強口若懸河地談起來…… 　　這時，金靜蘭拿著材料進來。淩欣月忙道：「靜蘭，明天的檔先放一放，小黃的一些想法很好，我們一起聽聽。」 　　「聽人說黃碩士是海州市那屆高考的理科狀元，看問題常常超前，張大海譏諷你，送給你個綽號『黃超前 』…… 」金靜蘭笑著打量黃勝強。 　　黃勝強謙虛地說：「什麼超前啊，不過是紙上談兵罷了……」 　　金靜蘭笑道：「在淩行長面前你不要拘束，更不要客氣，心裡怎麼想就怎麼說，淩行長最喜歡有學識、有觀點、敢直言的員工。」 　　「好吧，那今天我就直言了。我國在農村普遍實行村民委員會主任直接選舉後，個別鄉鎮又實行了鄉鎮黨委班子直接由黨員民主投票產生。通過民主選舉這一形式，可以從根本上顛覆在中國延續了幾千年的官民關係，使官員變對上負責為對下負責。從揭露出的高官腐敗大案來看，幾乎都與幹部任用上的腐敗有關，而幹部腐敗的關鍵是不合理的幹部任用制度。人們期待幹部任用標準、程式能進一步公開、透明，但更期待幹部任用權力的下放——由自上而下的提拔轉變為自下而上的推選。完善並充分發揚民主，是社會發展的必然。 　　「幾個人甚至一個人說了算的幹部任命制度，決定了下級官員要千方百計向上級獻媚。有些地方和單位，上級領導來視察，領導們早早地到機場迎候。上級領導一到，人人笑臉相迎，個個熱烈鼓掌，簇擁著上級領導走上專車，然後警車開道，警車後是高級轎車，一輛接一輛，浩浩蕩蕩，蔚為壯觀……上級領導在市里視察所到之處，一律清場、戒嚴，警車風馳電掣，警笛嘶鳴，一路上雞飛狗跳，地動山搖。直到上級領導去另一個市視察，領導們將他們送出『市界』，由另一個市的領導們接走，這個市才恢復了正常的生活秩序。 　　「如此迎送上級領導，在當今官場已蔚然成風。在一些地方和單位，迎送不僅是機關的主要工作，而且是最重要的工作。上面來一個領導，少則準備幾天，多則準備幾個月，黨政軍民齊動員，接待組、警衛組、材料組、秘書組各司其職，正常工作全放到一邊，悠悠萬事，唯此為大。領導走的路要修得平平整整，路邊要栽花種草，領導住的地方要精心裝修，領導去看的地方要提前踩點，給領導彙報要提前演練，領導吃的用的要用飛機全國採購。來一個上級領導，從準備到接站陪同到送出轄區界外，究竟要花費多少人力物力財力？浪費多少時間？影響多少百姓的正常生活？恐怕沒人算過帳，只有老天知道。 　　「發達國家就沒有這種弊端。美國副總統戈爾到紐海文市視察，紐海文市的市長置若罔聞，只管做自己的事。因為在美國，市長是市民公選的，市長認為對市民負責，比對上級負責更重要。所以，美國的下級官員根本沒有恭迎上級官員到來、給上級官員安排食宿、陪同檢查工作、一同遊覽觀光和一起參加娛樂活動一說。 　　「我認為，在我行基層實行民選的條件已經成熟，新的績效工資掛鉤辦法實施後，員工無論從全行的利益還是從個人利益出發，都渴望選出最好的人才。有了這樣的人才，才能把員工的聰明才智充分發揮出來，變成物質財富。我行現在絕大多數人都在思改革，謀發展，盼興旺！ 　　「淩行長，如果你覺得目前進行縣、市、區行這一級民選步伐太大的話，可以先在辦事處、分理處和儲蓄所搞，待取得經驗後，再一步一步地在縣、市、區行推廣。」 　　淩欣月聽了黃勝強「超前」的一席話，高興地直拍巴掌，她決定用他口述的這篇文章，攻下朱朔才和白如芸的「否定思維」。民選在西港試點，先辦事處、分理處和儲蓄所，繼而區行中層幹部和正副行長，取得經驗後全市推廣。 　　看著淩欣月那興奮的樣兒，金靜蘭心裡一凜，突然感到黃勝強在自己之上，她離開F行後，他將是最好的「行長助理」。她心裡盤算著，找個時機建議淩欣月馬上把黃勝強調市分行工作。 　　淩欣月的情緒卻已低落下來。民選事宜在西港區試點推行，她說了恐怕不算，在目前情況下，任何人說了也不算。一切，都要取決於汽車爆炸案的結果。而這個案子，前些天看似「柳暗花明」了，而其實是山重水複不見路……

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