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六十 |
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局長徐樹軍主持會議,他說:「為了加強我局領導班子建設(儘管這次產生的這名助理調研員為『非領導』職務——作者注,下同),在我局產生一名副縣級幹部,這體現了市委對我局工作的高度重視,體現了對我局幹部職工的親切關懷和愛護,我們要抱著對黨、對人民高度負責的精神,對我局領導班子建設高度負責的精神,認真做好這次民主推薦工作。在推薦時,要與市委的意圖保持一致,要與局黨組的意圖保持一致。被推薦人的條件、推薦的程式和具體要求,由組織部的王科長給大家宣佈,大家歡迎。」 這位王科長清了清嗓子,拿出一份文件,照著講開了:「根據部領導的安排,我和小趙來咱們局民主推薦一名副縣級幹部,職務為助理調研員。被推薦人的條件為: 「一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和『三個代表』重要思想,政治思想堅定。 「二、年齡四十五歲以上,擔任科級幹部十年以上,……」 王科長滔滔不絕地講了好幾條,大家也沒有往心裡去,只有第二條,是核心,是真正的硬條件,其他什麼政治思想、道德品質、身體狀況,那不過是說說而已,誰也不能說人家政治上反動、品質惡劣,就是這第二條把要推薦的人給框住了,大家心裡清楚,根據這個條件,只有馮曉仁夠資格,還推薦什麼,直接任命算了。 接下來,小趙給每人發了一張推薦表,又給大家講了填表的方法和注意事項,大家填完了表,交給王科長,就算永遠的結束了,推薦人再也不可能知道推薦的情況了。 推薦的情況在預料之中,據「消息靈通人士」透露,推薦馮曉仁的只有一票,那就是他自己。就是說,反復強調「要與市委保持高度一致」的局長也好,「舉雙手」再加「兩隻腳」的任之良也罷,都沒有給他投票。 但最終的結果也在預料之中,有關部門仍然按照規定的程式,該幹什麼還幹什麼。民主推薦幾天以後,王科長和小趙如期來考察要提拔的物件,該物件就是馮曉仁。 儘管局裡反響很大,外界的反應也很糟糕,有關部門該走的程式都走到了,一紙任命書如期發到了局裡,馮曉仁成為一名助理調研員,副縣級幹部。任命書到的第二天,他來找任之良,要求調辦公室,要求更換辦公桌椅,要求更換電腦,一句話,人家該享受一名副縣級幹部應該享受的一切。 任之良請示局長後,一邊給財政局打報告申請購置經費,一邊按幾位副局長的標準為馮曉仁購置辦公桌椅、沙發、電腦、手機、檔櫃、書架、檯燈、飲水機等用品,並架設長途電話。還將兩個科室合併在一間辦公室辦公,騰出一間作為馮曉仁的辦公室。這是待遇,人家到了這個位置,就得享受這個待遇,這是制度,也是人類創造的「文明」之一,你若不服,你也去弄一個享受享受呀! .c.-20- 地震災區的重建工作全面鋪開,馮曉仁提拔為助調以後,享他的清福去了,就不再管救災科的事,新的科長又沒有任命,局長指派任之良兼管這個科的工作,負責災區重建工作中救災資金的計畫安排、核算分配和督促落實工作。 本科兩名科員中,一名主任科員,姓牛,年近五十的人了,基本處在休息狀態。這也是機關上不成文的規矩,接近五十歲的科員、辦事員們,受年齡和職數的限制,提拔沒有指望,自己本來就有情緒,高興幹了幹點,不想幹了,誰也不好意思說三道四。老牛這人本來不錯,兢兢業業幹了一輩子,沒有功勞也有苦勞,這句話用到他身上,真是再恰當不過了。因此,說到待遇問題,最多發幾句牢騷也就罷了,過後該幹什麼還幹什麼,並不像有些人那樣,耿耿於懷。他屬於責任心強的那種,幹什麼事,都要幹出個樣子來。可自從提了馮曉仁,老牛傷透了心,論年齡、論資歷、論水準、論個人品德,馮曉仁哪方面都差老牛一個幾何級數。老牛原來想,馮曉仁怎麼也不會跑到他的前面去,可他偏偏跑到了他的前面,他這才恍然大悟,原來不是這麼一回事,他也就心灰意冷了,上班簽個到,轉悠到街頭,在棋攤上看看下棋的,高興了,找個對手殺上幾盤,快到下班時間了,早點回家做飯,樂得老伴天天陽光燦爛,何樂而不為呢? 另一位姓侯,畢業不久的大學生,在馮曉仁的手下幹了幾年,對工作總是不得要領,熱情有餘,能力有限。 任之良把辦公室的工作安排妥當,便去救災科。老牛不知去向,大概又去下棋了。小侯在上網聊天,見任之良進來,簡單地應付了幾句,電腦就「吱吱,吱吱」地叫了,他一邊應付任之良,一邊聊天,沒有停下來的意思。任之良問他:「老牛呢?」 「有點事,出去了。」 「去找一下,好嗎?」 小侯看出任之良不肯讓他就這麼聊下去,便站起身,有點不好意思地說:「任主任有什麼事明天再說吧,我也不知道他到哪裡去了。」 「到棋攤上去找找,也許在那裡。」任之良態度和藹,但語氣不容置疑。小侯一副無可奈何的樣子,想了想,很不情願地去找老牛了。 不一會兒,老牛和小侯都來了。他們寒暄了幾句,任之良說:「我們商量一下最近的工作吧,你是老人手了,我先聽聽你的意見,你可要幫助我呀!」 老牛笑著說:「任主任是謙虛啊,還是取笑我啊。我能幫你什麼呢,老了,不中用了。有什麼事,吩咐我做就是了。」 |
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