機關(24)_蔣世傑

二十四

　　「先不說這些了。目前還是把主要精力放到整頓局裡的秩序，穩定幹部職工的情緒方面。快到年底了，工作越來越繁重了。有些事還是早安排、早動手的好。至於你提到的幹部問題，到時候組織會考慮的。」

　　見過郝民宣後，徐樹軍對上邊的態度有了底數。他回到自己的辦公室，卻仍然一副心事重重的樣子。郝民宣是把話說明白了，但也證實了一個事實，那就是駱垣的工作是有成效的，在內部，他拉攏了一些人，為他製造輿論充當馬前卒，也確實造了一些謠言，達到了惑亂人心、亂中謀事的目的。在上邊，他已經做通了某些領導的工作，已經為他說話了，並把他的事提到了幹部工作的議事日程，在一定的範圍內議過了，儘管沒有議成，但根子已經紮下去了，不知什麼時候就會長出來。

　　他想，自己是不是真的船到碼頭車到站了？他一直認為，自己身體還很棒，幹到退休年齡再退完全沒有問題，只要上邊信任，他在退休之前還能幹幾件實事的。他總認為，能幹工作而退下來，不是白拿幾年工資嗎？現在他明白了，不管能幹不能幹，得給年輕人讓位。讓給誰？這當然不是自己要考慮的事。但讓位于駱垣之流，他是不甘心的。他在心裡摸排著局裡的其他幾個縣級幹部，有些，是因為年齡大了、工齡長了，在機關上混下了些日子，不得已照顧了個非領導職務，享受這個級別的幹部待遇，什麼工作也沒有，就這麼白白地養著。幾個副局長，個人條件千差萬別，但也都差不多無所事事，不是他們不幹事，而是沒有這些縣級幹部們幹的事呀！

　　他又在幾個科長中摸排，十個科室中，常年忙碌的也就那麼兩三個，其他基本上都閑著，這些科室的工作人員，有的隨遇而安，上班看看報、喝喝茶、上上網、聊聊天，從早坐到晚，沒有公事，倒也沒有多少私事，沒有功，倒也沒有什麼過。有些人雖然無所事事，但他不閑著，他總要找一些事，「製造」一些工作幹幹的。他們一動就要打電話，就要用車，就要花錢，年底還要評功擺好，伸手要待遇要榮譽。還有一些人，半輩子沒有做過一件像樣的事，卻老和發達地區、高待遇行業的人員比待遇，總覺得黨和人民虧了他們、欠了他們的，牢騷滿腹，伸手要官要待遇。這些年來，僅說服這些人，擺平他們之間的矛盾，不知花了他的多少精力，費了他的多少口舌，落了多少不是？

　　他自然想到了任之良，他能說會寫，又能幹事，而且會幹事、幹得成事。不論從哪個方面衡量，都是成熟的幹部、能夠擔當重任的幹部。他想推薦他，把他放到副局長的職位上，放開手腳讓他幹兩年，他再推薦他接他的班，那時他再退休，這是最好不過的結局了。他在郝民宣面前提這事，但郝民宣基本封了他的口，這樣的結局是不大可能出現了。

　　徐樹軍這樣想了一會兒，覺得有必要去甄恪那兒走一走，再摸摸他的底，看他怎麼看待局裡的局勢，看看他對駱垣到底慫恿到何種程度。他拿起話筒，稍猶豫了一下，還是撥通了甄恪的電話，客氣一番後，他說有事要向書記彙報，不知書記有沒有時間。甄恪答應下來後，他徑直去甄恪的辦公室。

　　徐樹軍向甄恪彙報了局裡的情況，但對駱垣的所作所為，他故意閃爍其詞，沒有明說。他隱約知道，甄恪與駱垣的關係非同一般。

　　在社會上，男人與男人之間，有一種關係叫「挑擔」，它分兩種情況，一種是兩個男人娶姊妹兩人，這是一種正常的親戚關係，有的地方也叫連襟，本地方言就叫「挑擔」。另一種就是兩個或多個男人同時與一個或多個女人發生或保持男女關係。這當然是一種不正當的關係，是一種戲稱，多少有點貶義。甄恪與駱垣就屬於這後一種，據說他倆既和駱垣的妻子王一丹挑擔，又和毛貓之流挑擔，挑的還挺複雜的。如此這般，甄恪怎麼可能向著徐樹軍一邊呢！

　　甄恪聽完徐樹軍的彙報，故作驚訝：「竟有這樣的事，這顯然是一種非組織行為嘛。」他做做深思狀，半晌才慢吞吞地說，「領導幹部的新老交替，應該說是很正常的。大膽提拔年輕幹部，是我們所大力提倡的，也是人民群眾的強烈願望。你考慮一下，你們局裡發生的這些事，它說明了什麼問題呢？」

　　徐樹軍聽了這話，既感到意外，又覺得在情理之中。他從兩位領導的談話中瞭解到，在對待局領導班子問題上，顯然有兩種態度，一種是調整，一種是穩定一段時間。在這種情況下，下面的動作和社會輿論將對領導層的決策起到舉足輕重的作用。怪不得駱垣不遺餘力地在局裡興風作浪，把水攪渾，原來是有人為他撐腰呀！

　　他和甄恪又說了些無關痛癢的話，覺得再談下去，沒有什麼實質意義了，就想結束與甄恪的談話。像任之良說的，他把局裡的情況向市上的主要領導彙報清楚了，領導層的意圖和意見分歧他也搞清楚了，接下來，就是如何向全域幹部職工講清局裡發生的一切，扭轉被動局面。這樣想著，他十分客氣地和甄恪道了再見，一邊想著心事，一邊往局裡走。

　　徐樹軍沒有想到的是，他找郝民宣和甄恪談話的事，第二天就在局裡傳開了，這說明一個問題，那就是，他的一言一行已受到別人的監視。事情明擺著的，在上層，有人為駱垣臥底，心甘情願為他效力，並且效率極高。徐樹軍想，駱垣此人如果做情報工作，將是一名出色的特工。更讓他沒想到的是，此事傳到局裡，就走了樣，把他找市長書記的事，說成是郝市長和甄書記已經找他談話了，要他從局長的位子上退下來，讓給年輕人幹。徐樹軍驚歎，這個駱垣，不僅是位出色的特工，還是一位元高明的謠言製造者和傳播者。

　　要做好下面的工作，需要先摸清部下的心態。他與局裡的幹部職工逐個接觸，單獨談話，這項工作他用了幾天的時間，取得了預期的效果。

　　這場風波確實是由駱垣掀起的，徐樹軍談過話的幹部，駱垣在前段時間也都談過，除了給這些幹部封官許願，主要是大談特談局裡領導班子的調整問題，最後暗示，要他們在民主推薦的過程中，投他駱垣一票，他當了一把手以後，再如何如何報答。話說得不僅直截了當，而且厚顏無恥。

　　經過談話，徐樹軍基本摸清了下屬的心思：大部分人，包括其他幾位局領導和受過他批評對他有點意見的人，都不希望調整班子，更不希望由駱垣出任局長。當然，也有個別人流露出了相反的心思，一位是馮曉仁，駱垣讓他當辦公室主任，並給他許下願，在辦公室主任的崗位上過度一下，再給他弄個助理調研員什麼的。他當然就盼望駱垣當一把手了。另一位是局屬一家小企業的電工周小虎，駱垣答應他，只要他當了一把手，就給他轉幹，調到局機關工作一年半載的，任個副科長，負責一個科室的工作。如此優厚的封賞，周小虎能不動心嗎？局裡的各種流言蜚語，就是在駱垣的授意下，主要由馮曉仁和周小虎製造和傳播的。

　　徐樹軍摸清了這些情況後，及時召開民主生活會。會議除了黨組成員之外，擴大到調研員、助理調研員和科室負責人，實際上除了工勤人員外，幾乎就是局裡的全體會議了。

　　會上，徐樹軍在開場白後代表黨組發言。他肯定了黨組工作的主流之後，指出黨組在思想建設、組織建設、作風建設方面存在的問題，他說：「最近一個時期，局裡歪風邪氣盛行。俗話說邪不壓正，現在的情況正好相反，正不壓邪。」

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