杜拉拉3我在這戰鬥的一年裡(58)_李可

五十八

　　地鐵到了體育東站，拉拉才勉力克制住眼淚，緩緩走出地鐵站。從公園前到體育東，這一段路線是拉拉坐熟了的，她閉著眼腈都知道地鐵一號線運行這段區間需要12分鐘，她就哭了這整整12分鐘。

　　拉拉向出口走去，遠遠看到王偉正站在那裡等她。

　　「起先在辦公室，我想自己一個人靜會兒，所以沒有接你的電話。」拉拉低聲對他解釋道。

　　王偉伸手幫她攏了攏劉海說「我明白。」

　　拉拉問他：「你怎麼會等在這兒的？」

　　王偉說：「我就猜你會坐地鐵，所以在這兒等你。」

　　拉拉說：「那我要打的了呢？下次別這麼傻等。」

　　二十五、生活就是旅程，今天我要啟航，奔向另一個港灣

　　接下來的一周裡，拉拉認真地準備了工作交接，特別針對上海、廣州和北京的工作做了細緻的交接準備，就等曲絡繹發話，到底安排誰來和她辦交接了。

　　話說曲絡繹一回上海，馬上宣杜拉拉覲見。

　　拉拉早等著了，出差的行頭前兩天就放在辦公室裡了，撂下上海的電話，她一查上午十一點有航班，運氣好不塞車的話還來得及，便立馬奔機場去了。

　　當天下午兩點來鐘，拉拉就進了上海辦．把曲絡繹嚇一跳，沒想到她來得這麼快，跟地下冒出來似的。

　　拉拉這才意識到自己到得未免有此太快了．恐怕要讓人覺得她太迫不及待想離開DB。她知道，辭職的時候這樣猴急猴急的會讓老東家心寒。拉拉有些後悔自己太性急，本來蠻好乘傍晚的航班，第二天早上再進上海辦，那就顯得自然多了。拉拉有些不好意思，可如令來也來了，那就談吧。

　　這天，曲絡繹關起門來和杜拉拉談了整整一下午。

　　我們每個人活在世上，都有我們的責任，責任這個東西，意思是你喜歡也罷你不喜歡也罷，你都應該去做。比如曲絡繹和杜拉拉，他們都不喜歡這場談話，但他們又都不得不盡心盡力地去談。這場談話就像炎夏裡的馬拉松，累人累心。

　　曲絡繹呢，根本就不是個隨和的人，如今他一半是捨不得一半是不得已只得笑吟吟地裝成不在意的樣子，把籌碼一個一個地往外拋，看杜拉拉對哪些條件感興趣。杜拉拉呢，明明打定主意不談判，可又不能不讓老闆談，還得奉陪著把對方拋過來的籌碼一個一個地小心往回拋，勁兒不能用過了，以免失手傷著曲絡繹的面子，勁道太小也不行，恐怕誤導曲絡繹，讓人家以為這事兒還有得商量。

　　曲絡繹開頭就滿面笑容地和拉拉說：「2007年度全員調薪完成了，公司正準備參加新一輪的歐美企業薪資調查，我們也想借此機會，重新核對一下寬頻薪酬制的情況，畢競去年我們是第一次做，有些匆忙。對了，最近朱啟東和王宏都提到，按市場上的一般情況，行政經理應定在4級，不過，考慮到你的職責還包括部分招聘，工作範圍大於一般的行政經理——他們建議公司把你的級別由4級調整到5級。我們會在上半年把各個需要做級別調整的崗位都列出來，一起報給齊浩天——我會把對你的級別調整也一起上報，估計問題不大。」

　　拉拉笑道：「謝謝ROY。這方面我沒什麼經驗，相信公司的決定。」那意思，隨您便吧。

　　曲絡繹見拉拉雖然很客氣，但顯然沒興趣的樣子，他就拋出下一個籌碼說：「DB的HR運作模式將會面臨一次重大改革，我們準備實行HRBUSINESSPARTNER模式(HR業務夥伴模式)，明年，最遲明年下半年，我們就要在中國正式實施。一旦按這個模式運作，週邊HR將全方位地支援我們的銷售團隊。到時候，HR的各項職能，OD(組織發展)、TRAINING(培訓)、RECRUITMENT(招聘)C＆B(薪酬福利)，以及ER(員工關係)，你們都要涉及——你將會成為一個HR的通才，這對你的職業發展是非常好的機會。拉拉，你再好好想一想？」

　　雖然曲絡繹不會說假話，但拉拉已經下決心和王偉結婚，拉拉心說，到時候，我不走您老人家也要趕我走的。可這話拉拉又沒法和曲絡繹說，只得哼哼唧唧地表示，這回得到的是C＆B經理的職位，這是自己的職業理想，萬萬不願放棄機會的。

　　曲絡繹聽說她還真搞到C＆B經理的職位了，不由驚愕得張開了嘴：沒想到，這世上還真有人敢用一個完全沒有做過C＆B的人僦C＆B經理！

　　曲絡繹斷然說：「拉拉，我也不問你是哪家公目的職位——不是500強公司吧？我勸你一句，不好的公司你就不要去了！別說是個C＆B經理，銷售總監它部敢給你做！可是那樣的公司你也待不久。」

　　托拉有點抱歉地回答說「是一家500強公司。」

　　曲絡繹聞言，有點透不過氣來似的，滿臉的不可思議。過一會兒他說：「拉拉！這太不符合常規了！不是我說他們壞話，這其中搞不好有什麼隱情，你的日子恐怕會很難過的。你要三思呀！』

　　拉拉不信能有什麼可怕的陰謀在裡面，小過是一家化工企業．又不做軍火毒品。她不好太和曲絡繹爭辯，只得一口咬死說：「為了理想，龍潭虎穴我小杜都要闖上一闖了！」

　　曲絡繹把自家能給的好處都說了，也把下家的壞話都說了，怎奈拉拉就是油鹽不進。他沉吟半晌說：「這樣吧拉拉，今晚你好好休息。明天上午我跟齊浩天溝通一下，你呢，也跟朱啟東開開會，談談你手上的工作。」

　　第二天，整個上午，杜拉拉和朱啟東都關在朱啟東的辦公室裡交接工作。朱啟東越聽越煩，一邊做著記錄，一邊情不自禁地鎖緊眉頭。談到一半，他終於忍不住了，放下筆來，用親熱的口氣抱怨拉拉道「拉拉，我說你就算了嘛，不要走了！讓老闆加工資！再把頭銜直接定為HR經理，把級別也調一調。幹嗎非走不可呢，你看，R0Y誠心誠意想挽留你，大家也不會捨得你走的！我們就這樣說好了，你不走了！」朱啟東以前從來沒有和杜拉拉月這樣的口氣說話過，幾分埋怨幾分撒嬌，有點類似一個潑辣的女人管自己男人叫「挨千刀的」。

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