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六十三


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  陳樹森坐在車裡開始想郝傑的事情,據陳浩天今天一天的調查結果,工地上近期沒有急需什麼材料之說,難道郝傑真的在搗鬼?難道他轉出去的賬真的想私吞嗎?他膽子真夠大了,都不想一下他的身後有那麼多雪亮的眼睛在盯著他呢!

  這次不管是不是郝傑有什麼陰謀,但是這件事真的給他敲醒了警鐘。郝傑是不可靠的,再讓他掌握大權肯定不行,所以必須想個辦法才行。

  他知道他自己的身體一天不如一天,做起工作來有點力不從心,這麼大的公司肯定得有個自己的親信掌管著,那麼讓誰掌管呢?

  陳樹森想了一圈,都沒有想出來個名堂。這時,陳浩天可能今天在外跑了一天,受了點風,於是咳嗽了兩聲。陳樹森突然眼前一亮,也許可以讓陳浩天接任自己的位子。可是剛冒出的念頭又被他自己壓了下去,他還太小呀!

  「浩天,如果爸爸讓你接替董事長的位子,你怎麼考慮?」陳樹森自己想不出來名堂,於是他想徵詢兒子的意見。

  「爸爸,董事長不是你嗎?怎麼,你想退位?」陳浩天不解地問父親。

  「是呀,我有意將位子讓給你。但不知道你是怎麼考慮的。」陳樹森說。

  「爸爸,你先說你是怎麼考慮的吧!」陳浩天沒有直接回答父親的問題。

  「我的想法是,你剛從學校回來,需要鍛煉幾年。」

  「爸爸,你要是覺得我需要鍛煉幾年,那你就不會剛才給我說讓我接你位子的話了。其實,我覺得你的心情很不好受,你想儘快讓我接管公司,但是你又對我不放心,你完全不用這樣。」

  「哦?」陳樹森對自己兒子的話來了興趣,「那你說我應該怎樣?」

  「你應該大膽地讓你的兒子接位,如果你實在想馬上找個繼承人的話,縱觀歷史上成大事者,剛二十歲出頭的大有人在,有一句話叫『有志不在年高』,如果你讓我接管公司,我很有信心做好。」陳浩天滿懷信心地說。

  「有信心就好,爸爸就喜歡有信心的人。但是你知道,工作只靠信心是不夠的,他還要看一個人有沒有魄力,有沒有組織能力,管理能力,語言表達能力等,一個優秀的管理者是多種能力的集合體,你覺得你具備嗎?」

  「我知道管理學是一門很深的學問,不過它的目的不就是在現有的條件下,如何通過合理的組織來配置人、財、物等因素,使之發揮最大效用,以提高生產力水準。我閑來無事,最喜歡看這些有關管理方面的書籍,所以說關於管理理論方面,我一定不比您少。如果您能給我個實踐的機會,我想我肯定能做好。」

  陳樹森聽到陳浩天的話,還是有些吃驚。這個表面上看著還沒成熟的兒子,沒想到懂得並不少,他想起來最近看到的報導說有個年輕的女總裁也不過才二十二歲,又記得福布斯上位於財富榜上的人,他們很多都是在二十歲左右就完成了人生的第一個目標。「有志不在年高」,他覺得也許自己該給兒子這個機會,再說自己不是也可以在他的身邊輔佐他嗎?所以不該這麼保守。

  「浩天,那你說說,你的管理思想和模式是什麼?」

  陳樹森剛說完,汽車就駛進了他們住的社區,於是他們暫時停止了對話。

  葉淑華看到他們回來後,就趕緊招呼吃飯,於是他倆再也沒有討論這些事情。

  晚上休息的時候,陳樹森躺在床上對葉淑華說:「我想讓浩天接我的位子,我今天和他談了許多,他並不像我們那樣想像的那麼不成熟,也許我該給他這個機會,這樣他能鍛煉的更快一些。」

  葉淑華說:「我早就有這樣的想法,就是兒子做不好,不是還有你幫他嗎?你可以輔佐他呀,再說,我都不知道你是怎樣想的,我一直覺得兒子能行的,你就放心地交給他吧。」

  「好吧,我現在也比較放心,也許受我的薰陶,其實他早已經開始關注管理這方面的東西了,那我明天就在董事會上宣佈,由陳浩天接替我的董事長位子。」

  「好,我萬分贊同。那就什麼都不要想了,趕緊睡吧。」

  於是陳樹森關了燈,和葉淑華睡下了。


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