側身官場(22)_學達書庫

二十二

　　分工時，丁主任安排，吉祥、鄔慶雲與項明春一組，小項牽頭，小吉主要寫對上的「快報」，小鄔主要搜集整理編發向下的《豐陽工作資訊》。由小項審定小吉和小鄔起草的文稿後，再交給丁主任簽發。三個人的位次關係就這樣明確了，看得出來，鄔慶雲非常高興，粉面笑靨，掩飾不住激動心情，在和吉祥他們三個安排辦公室桌子後，歡快地對項明春說：「明春哥、小吉，你們以後幹大事兒，咱屋內掃地、打水的活兒我包了。」一句「明春哥」，喊得項明春心頭熱乎乎的。以後，辦公室凡是比項明春小的同志，私下裡都叫項明春為「明春哥」，就是從鄔慶雲這裡開的頭。

　　資訊快報

　　人們都認為，縣委秘書中真正的第一支筆，是拿大材料的。好像演戲一樣，拿大材料的是主角，其他都是配角。項明春進縣委辦，就是沖著寫大報告來的。可是，領導一分工，卻讓查志強幹了這種活兒，理由很充分，那就是查志強同項明春相比，到機關大院的時間較早，較為熟悉縣委辦公室的業務以及全縣政治經濟形勢。同時礙於面子，他不能去和查志強爭什麼你高我低，但在心底裡確實也有點不太服氣。

　　過了一段時間，項明春才知道，他們這一組，雖然沒有寫大塊文章，每天只不過寫一些簡約的文字，其實工作任務並不輕鬆。

　　如今知識大爆炸，進入資訊時代了，「資訊」這個名詞顯得非常時髦，堂而皇之地進入了黨政系統。有了傳真設備，報送上級情況的途徑更加簡便快捷，取代了過去粗笨的做法。早年那時候，秘書們是用繩子把手搖電話機子的話筒吊在頭上，一手拿稿紙、一手捏筆，一天一次，「喂，喂」這個嘆詞用得十分頻繁，嗷嗷叫地向上級彙報工作進度情況，記錄上邊下來的最新指示。現在每天下午，只要文秘人員把向上報的文稿起草好，列印出來，通過機要室，插入傳真機內，「噓噓」地叫幾聲，文稿就「哼哼」地傳了過去。

　　項明春接手搞資訊的工作任務以後，丁主任把他叫去，做了一次長談。

　　丁主任說：「小項，你已經知道了，大型材料安排給志強執筆。好像給你的活兒不重，你如果這樣認為，那就不對了。不是不相信你能夠拿大材料，主要是資訊工作這一塊兒，在縣委辦公室的工作任務中，地位越來越重要。咱們各級黨委系統的辦公室，對上對下一般不是直接聯繫的，只有報送資訊，才是保持上下聯繫的主要通道。看似一條條的小片斷，卻需要具有創造力。如果沒有很強的政治敏銳性，沒有對事物的洞察力，沒有很好的寫作功底，沒有很強的敬業精神，就搞不好資訊工作。過去這一塊工作是孫成志、小鄔、小吉和小胡他們四個人搞的，人不少，工作卻上不去。市委辦公室月月發來通報，我們的名次都靠後，弄得方主任、史主任和我到市里開會，抬不起頭來。宋書記和庫書記也常常批評辦公室，說我們不能及時地把工作情況反映上去。說起來，這項工作落後，並不是他們四個人不努力，而是水準有點次。成志為了搞好這項工作，吃盡了苦頭，經常坐在那裡苦思冥想，一根煙兩口吸完，煙灰很長，都不知道磕一下。有一次絞盡腦汁，小便失禁，尿在褲子裡都不知道。所以，小項，給你的工作是大任啊！」

　　聽了這番話，項明春才感到工作的壓力很大。他曾經覺得讓自己幹這種事兒，有點「高射炮打蚊子——大材小用」的想法消失了。他向丁主任表示，希望丁主任多多指教，自己儘快入路，要下大工夫、花大氣力，把這個活兒幹好。

　　丁主任鼓勵他說：「不要緊，你腦子反應快，基本功扎實，我相信你一定能夠幹好這項工作。」

　　下來後，項明春想想，丁主任這番話，也不像是領導藝術，把交給你的再不起眼的事情也說得非常重要，哄你、騙你，讓你發奮工作，效力賣命。直覺告訴他，他與查志強的遭遇不一樣，就很能說明問題。余樂萌對查志強有嫉妒心，那是因為查志強的到來，取代了余樂萌的位置，余樂萌就對查志強產生了強烈的抵觸情緒；可孫成志把活兒交給項明春時，同樣是一種取代關係，孫成志卻表現得如釋重負，就反映出這資訊工作的確不是容易幹好的事情。自己領導小吉，肩膀四齊，畢竟自己年紀大點，還勉強說得過去，領導鄔慶雲這個副科級秘書，就有點說不過去，但鄔慶雲表現很欣喜，這都說明，這資訊工作不是一件容易事情，沒有一定水準幹不下來。想到這裡，他又有點怵這種工作，任務已經放在頭上，推是推不掉了。他想起了一句粗話，嫁了男人就別怕傢伙大，是坑是井只管跳吧。

　　常言道，「好媳婦難為無米之炊」。要做好資訊工作，下面必須及時上報各種動態，以便收集、篩選、加工、整理。縣委辦公室對基層辦公室有明確的規定，每週都要上報兩到三期本單位、本部門的《工作資訊》。可是，基層的秘書人員非常辛苦，大大小小的單位都有非常繁重的機關事務，辦公室人員每天忙得不可開交，焦頭爛額，既要伺候領導，又要辦理會務，還要陪客喝酒。接待應酬、猜枚行令的本領鍛煉得樣樣精通，哪有閒工夫整天坐下來搞文字材料？況且各級辦公室主要是為同級領導服務的，上級辦公室對下級辦公室，只是業務上的指導關係，卻沒有硬性的領導關係。除了四大機關直屬機構的辦公室，與縣委辦公室聯繫得較為緊密一些外，其他局委秘書們距離雖近，聯繫卻遠，報送資訊的意識並不強。因為他們寫得再好、上報的條目再多，你縣委辦公室也提拔不了人家，大可不必為你的要求操心。只有各鄉鎮秘書還好一些，知道縣委辦公室是一道鐵門檻兒，不報東西不行，隔三差五地送來一些工作彙報，也都是泛泛的、平平淡淡的小材料，沒有深意，盡是些給自己的黨委書記歌功頌德的東西。有的乾脆把給自己頭頭起草的講話稿送來，還以為是重型炮彈，反正用與不用是你縣委辦公室自己的事情。

　　好在林子大了，不愁沒有鳥。不管底下的一些單位能不能按規定報送材料，辦公室每天還是能通過王姐從收發室裡抱回來不少信封和印刷品。王姐分揀以後，多數是給項明春這一小組的。於是，工作量就出來了。鄔慶雲用剪刀細心地把它們拆開，一份份撫弄平整，疊得整整齊齊的，先交給項明春審閱。此時，項明春就粗粗流覽一遍，從中發現亮點，發現線索，進行取捨，歸類成哪些可以上報，哪些可以下發，哪些丟棄不用。上報的一塊兒，他和吉祥一起，分一下活兒，各自起草《豐陽快報》。下發的則由鄔慶雲自己編寫。鄔慶雲對自己的工作苛求得近乎病態，總是把整理成型的《豐陽工作資訊》，工工整整地抄寫乾淨，然後羞赧地交給項明春把關，讓項明春看到，她常常有一種惴惴不安的表情，似乎東西拿不出手。只有項明春在調整、修改後，她才能夠松一口氣。這種氣息，總讓項明春心動，對她的文稿，大有一點不忍刪改的隱衷。

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