學達書庫 > 時尚閱讀 > 暗箱 | 上頁 下頁 |
八六 |
|
果然,酒過三旬,趙董事便直言不諱、把他的想法合盤托出。 「權總,咱們明人不說暗話,今天找你來,我們大家有個想法,想推舉你做公司董事長,這純是從工作角度考慮,和個人感情沒關係。姚董事長的人品、能力都沒說的,但他的觀念落伍了,最近家裡又接二連三出事,目前這種狀況不適合擔當重任。我們有這想法也不是一、兩天了,其實大家早就看出來了,先鋒就得你來掌舵,交給你,我們放心。」 權磊一聽就明白了,這是鼓動他造反——奪姚明遠的權。雖然這苗頭由來已久,但真正拿到桌面上,還是第一次。權磊就覺渾身血液澎湃,臉紅熱紅熱的。不知是興奮,還是憤慨。心中好象十五個吊桶打水,七上八下的。 見權磊不語,趙董事怕他有顧慮,又繼續道:「權總,我知道你和姚董事長是同學,又一起工作這麼多年,一路走過來,結下了很深的友誼。現在讓你取而代之,感情上不能接受 。其實從感情角度講,我也捨不得姚董事長走。但現實容不得我們兒女情長。熟話說,商場如戰場,現在市場競爭這麼激烈,可以說是你死我活,如果沒有一個得力的掌門人,生死存亡只是一瞬間的事。為了公司利益,為了把先鋒做大做強,我們必須把感情拋在一邊。權總,你就別再猶豫了。這事不能拖,要儘快召開董事會,免得夜長夢多。」 對趙董事的提議,權磊不可能一點不動心。身為總經理、受權力所限,許多事情不能完全按自己的意見來辦。如果能集董事長、總經理于一身,那麼自己的思想、決策就會毫不受阻地執行下去。只是趙董事操之過急,一上來就擺出一副急於阿諛獻媚的奴才相,權磊不禁起了反感。這才幾天呀,他就搖身一變,從姚明遠的死黨變成他的掘墓人,自己怎麼能和這種見風駛舵的勢利小人結為同盟呢!這麼想著,權磊一拍桌子,站起身,沖著眾人一臉凜然地道: 「你們這是幹什麼?想謀反啊?你們還有良心沒有,這先鋒的天下,是姚明遠一手打下的,沒有他就沒有先鋒!他過去是、現在也仍然是先鋒的掌門人!最近他家裡連遭不幸,這個時候大家應該多理解才是,怎麼能趁人之危、投井下石呢?古人說的好,名不正言不順,如果我們就這樣把他撤了,怎麼向員工交待!外界會怎麼看?啊?你們想過沒有?告訴你們,我權某人決不會做這種不義之舉!你們就是把姚明遠撤了,我也不會當這個董事長!你們誰願意當誰當!」 趙董事和其它幾位董事都怔住了,原以為權磊做個樣子推脫一下,大家一勸,就順手推舟接過大印。沒想到事情弄成這樣!權磊不僅不領情,反而擺出一副光明磊落的英雄姿態,仿佛他是正義的化身。相形之下,他們倒成了搬弄是非、搞陰謀詭計的小人。故而都僵在那,不知怎麼辦好。 見眾人緘口不語,權磊又提高聲音道:「你們誰想當,啊?說出來我看看。就你們在坐的各位,也不想想,誰有資格做董事長這個位置?趙董事,李董事,還有張董事,你們自己說,你們行嗎?」 被權磊點到名字的董事連連擺手,不好意思地低下頭。權磊見場上氣勢已被他壓下去了,暗暗松了口氣,臉色緩和了些,重新坐回椅子上。他掃視了大家一眼,想再說幾句什麼,但又一想,不能把關係搞的太僵,但剛才說的話太沖,不好立刻轉過來,於是端起酒杯。 「來,喝酒。剛才我們說的話,哪說哪了。以後誰也不許再提起。」說罷,權磊舉杯一飲而盡。 趙董事和其它人也都和他一樣,把杯中酒喝的一滴不剩。 酒,真是一個不錯的道具,權磊想借機緩和氣氛的目的達到了。他拿起酒瓶,親自給各位董事斟滿,連著敬了兩杯酒,說了些齊心協力、精誠合作之類的套話,覺的時間差不多了,推說自己有事,先走一步。眾人一齊出來送他,權磊急忙阻止。雙方爭執不下,最後各讓一步,由趙董事做代表,一直把他送出酒店,關照他上車。 權磊發動汽車,回頭見趙董事還站在那,臉上堆著笑容,那笑似乎已僵在臉上,成了肖像的一部分。他厭惡地轉回身。心想,自己一走,他肯定又換上另一副表情,說不定罵自己一頓也未可知。哼,管他呢?腳正不怕鞋歪,既然自己做的對,難道還怕他不成!權磊加快車速,往歐洲小鎮馳去。 然而,世界上的事偏偏沒道理可講。權磊心裡明明知道自己做的對——幸虧剛才反應敏捷,當機立斷,讓一場陰謀政變胎死腹中,沒有釀成什麼大錯。可不知為什麼,他並沒有平亂安撫後的欣慰之感,反而覺得鬱鬱的,腦子昏沉沉的,好象做錯了什麼,胸口直堵的荒。到了左岸家,原本不想和她講今晚發生的事,可還是忍不住講了。 「你說,我這麼做對吧!」 末了,權磊有些不自信地問,仿佛急於得到肯定似的。 左岸一邊聽,一邊攪拌著杯裡的咖啡。見權磊問她,抬起頭瞟了他一眼,又埋頭繼續攪拌。她望著杯中形成的褐色漩渦,凝眸深思。 「怎麼,我做的不對嗎?」權磊又問,語氣更加不自信了。 左岸眼睛依然盯著杯子,用她談事時特有的略顯冷漠的語氣道:「對不對,要看從哪個角度講了。如果從感情的角度講,你這麼做當然對。但從利益的角度講,就不對了。」 「為什麼?」 「因為——」左岸抬起頭來,看著權磊,遲緩了一下,「因為商場和官場一樣,高層鬥爭都是你死我活的。你和姚明遠本來就有分歧,這種分歧不是量上、而是質上的。你們根本就是兩種人,兩種經營理念。姚明遠是保守型,喜歡穩紮穩打,步步為營;而你是激進型,願意險中求勝,不計後果。你們之間有矛盾是必然的,而且是不可調和的,以後還會越來越大,積累到一定程度就會暴發。到時候不是你死就是他亡。如果不想走到這一步,就得儘早想辦法把他除掉。把大權獨攬於股掌之中,讓公司完全按照你的決策運作。」 |
學達書庫(xuoda.com) |
上一頁 回目錄 回首頁 下一頁 |